ミクロな自分
とにかくチビなんです（涙）
まぁ、一瞬だけその話はあっちに置いて。
最近、物凄いスピードで太ってきています。明らかに半年前と比べるとと全体的に丸くなっています。
現在、１６３ｃｍ・６４ｋｇ…。
ま、マズイ(>_<)
このままでは女の子から嫌われてしまうよ～～（笑）
チビでデブって最悪。
これから鬼のダイエットが始まります。
ぽっくん理論！？？
今は、食品卸会社で事務のバイト中です！
休憩時間にＰCを使う許可を社長からいただいたので、さっそく
いきなりですが、みなさんには「将来に対する不安」ってありますか？
昨日若しくは一昨日の新聞に、「年収200万円以下が1000万人
」
なんて衝撃的な記事が掲載されていました。実際に僕自身もその1人であるわけで、
格差の広がりを実感した瞬間でした！
ただ僕は、今は就活に全力を注いでいるので、そんなに働いていると活動が制限されて
しまうので、現状の年収２００万円以下は仕方ないと思っています。
企業側が、非正規雇用の人材を登用して、人件費を削減しようとすること自体はそこまで
悪いことだとは思いません。
しかし、なぜ格差が生まれるのか？
僕個人は、正当な評価による格差はあっていいと思います。
頑張って結果を出したスタッフにはインセンティブや賞与・昇給に反映するなどの待遇は行う
べきであると考えています。
結果を出しているスタッフとそうでないスタッフの待遇を同じにすれば当然のように不満が出て
くるでしょう。
ただ、結果を出してないスタッフに仕事を任せず、他のスタッフに任せるというのは避けるべきで
あります。
結果が出せないなら、出せるまで待とうぐらいの懐の深さが求められます。
まぁ、どこの企業でもそこまではなかなか難しいとは思いますが・・・。
「最近、仕事をさせてもらえない。もしかしてクビになるのかな」などの不安は、関係ないところに
まで飛び火する可能性もあります。
しかし、個人の努力を怠ってはいけません。出来ないなら出来ないなりのことを怠るのは、ただの
給料泥棒です。
まずは、やって当たり前の事をこなす努力をしよう！
そして、次のステップ→プロを目指そう
小さくても構わない！少しずつでもオールＯＫ
勉強と同じで、毎日の積み重ねが大事です！
でも甘えてはいけない！！甘えは己の成長の障害になる！！
ふぅ～、、、少し眠くなってきました
さあ！あともう少し頑張るか(o^-')b
ナメるのもいい加減にしろ！
以前のブログにも書かせていただきましたが、半年間温めた揚句にフラれた女性から『やっぱりＭ君と付き合いたい』と連絡がありました。
はっ！？
あなたは僕に何て言ったか覚えてるの？と 問いたい。
『Ｍ君を彼氏として想像したときに、自分が幸せになれる姿が思い浮かばない』と言い放った彼女。
確かに一理あるでしょうが、さすがにそこまで言われてしまっては、僕にも小さいながらプライドがあります。
もちろんお断りしました！！
どうしても一度フラれた相手と付き合う気にはなれないのです。
自分の思い通りにならないとキレる彼女。
『もういい！！』と言って電話を切りました。
ふぅ～、これで平穏な日々を送れるな♪
あっ、私事のブログですいません（涙）