人の上に立つ資質

僕の主観による見解ですが、リーダーに求められる資質とは、まず、物事を客観的に捉えることが出来ることだと思います。
下の者のために、上と論争することも重要ですが、何かを解決するときに、どちらかに加勢してシコリを残すのではなく、なぜこのような事が起こったのか原因を考えれられたら解決策も見出だせるはずです。

次に、能力の劣る部下を育てる技術。
僕は、誰か一人が突出して成長していくのではなく、みんなで一緒に成り上がろうという思考の持ち主なので、仮に成長が鈍化している後輩でも、根気強く指導するように心掛けています。チーム全体の成長速度や仕事の能率、競争社会である現代には合わないやり方かもしれませんが、自分的には格差の幅をできるたけ小さくするには、それが１番だと思っています。でも、頑張って成果を上げたスタッフにはそれなりの評価をしてあげなければ、モチベーションは保てません。

最後に、『自己中とリーダーシップの違い』を理解し、実践できる！
これは、説明しなくてもわかる事だと思います。言う事は達者でも、実際にできなければ最悪ですもんね〓