今年度中途で入ってきた若手君がいます。礼儀正しく仕事もできるし性格も良いやつです。
そんな彼が大きめな仕事を任されやる事になったのですが、私と同じで仕事が大きいのと、今まで経験してない事をやる為テンパって辞めたいと。
ちょっとやめたいっていうのが早いかなとは思ったのですが、彼の状況見るとこの仕事を任せるのが早かったんではないかと思いました。
私が上長の時は、ある程度経験あるメンバーを主にして、若手はその下でやらせてから本番としてました。(数年のスパンで)
仕事量が多くて若手直になりそうな場合は仕事を断ったりしてました。
しかしながら現状は、売上第一主義な上の方針もあって、がむしゃらに仕事を選別する事なく受けてます。
こんな状態だと若手も正常に育たないし、いつかパンクするだろうと考えてます。
まあ一番上の方は、そういう事考えてなく、パンクしたらそん時考えれば良いぐらいな感じだとは思うのですが。
直上の上司もそのあたり悩んでいていっぱい自分で仕事しちゃってます。
本当に会社大丈夫かと心配になっています。