自主制作アルバムついに完成

きのう13年前に一緒に仕事をした人たちと新年会がありました。

銀座で飲んで、六本木のお笑いパブヒットパレードに流れて気がつけば午前3時。結局帰れず、また品プリにお泊りでした。いま、品プリ、エグゼクティブタワーにあるYAHOO!CAFEで書いています。

さて本題です。

アルバム制作はもちろん私ではなく、13年ぶりに新年会で再会した、愛すべき期待の大型新人、くにたけみゆきです。彼女は歌を歌いたいと13年前に会社を辞めて、ついに去年暮れCDを完成しちゃいました。ほんとにすごい。えらい。

彼女とは何度かカラオケに行ったことがありましたが、ほんとうに歌が上手いんですよ。きゃしゃな体からは想像も出来ないくらい声量があって、しかも声がよく通る。さらにさらに、とっても美人でかわいいです。

ここで本人の承諾なく勝手に宣伝しちゃいます。

 「ナチュラルクレヨン ファーストアルバム」

vocal  佐野隆博＆くにたけみゆき

全11曲、2000円。ぜひ買ってください。お願いしまーす。

ご注文は、左フレーム（プロフィール下）のお問合せから！

1月31日までに買ってくださった方には感謝の気持ちを込めて、特別特典をご用意いたしました！

特典１．本人直筆サインをおつけします。

特典２．送料無料でお届けします。

11曲目に日立のCMソング「この木なんの木～」で有名な「日立の樹」ナチュクレバージョンが収録されています。

そういえばけっこう前からあるCMだなあと調べましたら、1972年から放映されていました。花の中三トリオがデビューした年からですよ。息が長いですね。今放映されている樹はオアフ島にあるもので、かつては、ハワイ島、ロス、シンガポールで撮影された樹が使われたこともあるそうですよ。

ご注文,、ぜひぜひお待ちしています。

エクスプレッシブな新聞拡張員

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自宅にいると実にいろいろな方がやってきます。

マンション耐震偽造問題があってから住宅関連の方はさすがに来なくなりましたが、なんといっても訪問率ナンバーワンは新聞拡張員。朝日と読売が交互に、2週間間隔でやってきます。

きょう来た読売の拡張員さんはなかなか「できる営業マン」でした。

きのう書いたソーシャルスタイルでいうと、超×2くらいのエクスプレッシブ派。声が大きく、ハキハキしている。拡張員はエクスプレッシブでないと注文なんてとれないですね。

5分の会話の中で、彼はちゃんと「読売とってください」とクロージングを3回かけた。コワモテの拡張さんでも5分の会話で3回はなかなか出てこないです。

なぜ読売をとらないか理由もちゃんとヒアリングできていたし、決裁権が誰かも聞いてくれた。読売のいい点、悪い点もちゃんと説明できていた。3回もクロージングをかけたにも関わらず押し売り感がないのは、笑顔があり親しみを感じたから。しかも、ちゃんと引き際を知っている。こんな営業マンからはとってもいいなと思ったので、ドアを閉めるときに「また来てください」とつい言ってしまった。

自分が営業をやっていたので、ついつい営業には厳しい目で見てしまいますが、無視は絶対しません。

イライラするのは、なにをしに来たのか訪問の意図が最後まで分からない人。他には、あいさつだけの人、断るとすぐに帰っていく人…実にさまざま。

いやなタイプは同情で注文をとろうという考えの人。

ある新聞拡張員は、「学生アルバイトなんです」と、いかにも苦学生ぶりを強調して注文をとりにやってきた。甘い、甘い。腕時計がロレックス…騙されないぞー。

でも、みなさん。営業にはやさしく接しましょう！！

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ソーシャルスタイル

白石さんは、アナリティカルな人に違いない。

きのう「生協の白石さん」のことを書いていて、白石さんは「ソーシャルスタイル」で分類するとどのタイプかなぁと考えていました。「ソーシャルスタイル」は前職の営業研修で学んだ「対人折衝力を高める考え方」で、4つに分類されます。アナリティカルはそのひとつで、理論派といわれます。

研修を思い出しながらすこし書きます。

ソーシャルスタイルとは？

人は、みな誰も、自分にとって最も自然で、効率のよい、安心できる言動パターンを身につけていて、それを「ソーシャルスタイル」と呼びます。

これが一般に、「十人十色」「人それぞれ」という言葉で代表される個人差で、この個人差が、対人関係の上で、さまざまな問題を引き起こすことがあります。

私が受けた営業研修は、ソーシャルスタイルの考え方を取り入れたもので、商談のときに、相手のスタイルを知ることで、自分とは異なったタイプの人、あるいは似た人を理解し、意思の疎通を図り、より効果的・生産的に商談ができるようになるためのコミュニケーションスキルを修得する研修でした。簡単に言えば対人折衝力アップ研修です。ソーシャルスタイルは4つに分類されます。どの分類が良い悪いは決してありませんから取り扱いにはくれぐれもこ注意ください。血液型みたいなものです。

ちなみに下線部分が白石さんに当てはまると思われる箇所です。

ね、アナリティカルでしょう。

タイプ１：理論派(Analytical)

・決断を下す前に進め方の善し悪し、成功の可能性を慎重に考慮する。

・物事をよく観察し、問題の発見や分析に進んで取り組む。

・社交的な面では控えめだが、いったん確かな人間関係ができ上がれば、率直で強いつながりを持つ。

・複雑で曖昧な問題を与えられても、独自の分析で解決手段を発見しようとする。

・新しいものに取り組むに当たっては、従来の考え方や、やり方の長所を十分活用しようとする。

・問題解決に必要とされる正確な資料を丹念に収集する。

タイプ２：現実派(Driver)

・現実的で行動的。個人的感情や感動を人前で表さない。

・独立心が旺盛で、管理することを好む。

・仕事第一主義。仕事の結果を重視し、効率的に進めようとする。

・新しいこと、達成困難なことに挑戦することを好む。

・意思決定が迅速で、効率的に仕事を処理する。

・直接的で、核心を突いた指示を他人に与えることが出来る。

・責任を自分で負おうとすることによって、周りの人の負担を和らげる。

タイプ３：友好派(Amiable)

・仕事をうまくやっていくためには、まず、周りの人たちとの協調が最も重要だと考える。

・対人関係の対立を起こさないように努める。

・物静か、協力的、友好的。一緒に働きやすい。

・仕事と人間関係のバランスを取り、多くの合意を得ようとする。

・グループとして成功するために力を注ぐ。

・周りの人たちに信頼と自信を与える。

タイプ４：社交派(Expressive)

・活気がある、楽しい、人間志向。

・達成主義、リスクを恐れない、競争心がある、血気盛ん。

・他人に話を聞いてもらうことを好む。

・未来志向。独創的な創造力に富む。ひらめきがある。

・親しみやすい態度で、周りの人たちを居心地のよい気分にさせる力がある。

・物ごとに熱中しやすく、抱負や考えを進んで分かち合い、周りの人たちのやる気を引き出し、動機づける。

・積極的に行動し、大志を抱き、結果を重視する。

ちなみに私はアナリティカルです。初対面で話すのは苦手ではないのですが、仲良くなるには少し時間がかかります。

みなさんはどのタイプですか？

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