社労士の活躍の場を提供します

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社会保険労務士の活躍の場は広いのですが、あまり知られていないのが実情です。最近では消えた年金問題で、第三者委員会（正確には年金記録確認第三者委員会）が作られ、その中央委員に東京都社会保険労務士会の副会長3名が選任され、知名度が少しは上がったかなという感じです。

社労士は「人」に関する法律のプロとして多くの活躍の場がありますが大きくは2つ。開業登録して不特定多数の依頼人の信頼に応えるのか、勤務登録して社労士が勤務している会社の信頼に応えるのか。私は現在、派遣会社の営業責任者であり、勤務社労士として総務・人事・経理も兼務しています。

今月、社内に「総務・人事サポートセンター（HRS）」という新サービスをスタートさせました。社労士の有資格者で将来開業したいが実務経験が無いので不安だとか、勤務社労士として社内で活躍したいなどといった方々に企業を紹介し、人材の供給源となるサービスを派遣でやろうというものです。中には紹介予定派遣の案件もあります。もちろん、資格が無くてもその分野に興味があって、多少の実務経験があれば紹介案件はあります。

社労士の活躍する場の提供を通じて、社労士の持つ能力を社会に還元できたらいいなあ。高い能力が活かされないのは何より社会的損失だろうと思うのです。

社労士の有資格者の就職先の多くは社労士事務所なのですが、小規模事務所が圧倒的に多く、人材を吸収できていません。しかも給与がホント安い。月給20万円で求人を見かけますが、このレベルでは大卒の初任給と変わりません。もっと活躍の場をつくりたい。がんばります。

今日もお付き合いくださいましてありがとうございました。

採用コンサルタント　田中謙二