社労士の懲戒処分
国家資格者の責任は重い。
内容によっては、行政処分にとどまらず、民事責任、刑事責任を追求されることも当然ある。
ときどき私の事務所に脱法あるいは限りなく脱法に近い指南を依頼してくるヤカラがいる。
先日、驚いたことがあった。
「サービス残業を削減したいのですが…」という電話（ハア？）
サービス残業＝違法という認識がまったくない。
丁寧に対応したが、こまったものである。
労働基準法は「労働条件の最低基準を定めたもの」
会社の業績が厳しいから守りたいが守れない、では経営者失格だろう。
言い訳を外に求める人物に成長はない。
このことは従業員だけでなく経営者にもそのまま当てはまる。
守れていないなら原因を分析し、どうしたらできるようになるか考える。
そのためのお手伝いなら、最大限、時間を惜しまずサポートしていきたい。
今も、これからも…
採用コンサルタント・社会保険労務士 田中謙二