働く理由、辞める理由

働く理由は何かって、そりゃあ生活のために決まっているでしょ。でも、この質問、一家の大黒柱に向けた質問か否かで答えは変わってくるはず…と、思いきや、この厳しいご時世を反映してか、はたまた非正規雇用者が増えてきたからか。アルバイト、パートの方々も「生活費のため」だそうです。

総合人材サービス業、インテリジェンスがアルバイト・パートの「働く理由」「辞める理由」の調査結果を公表しました。それによれば、「働く理由」では、「生活費を補うため」が42.9％でトップで、「辞める理由」では「店長や社員の人の雰囲気が悪いから」が24.2％で最多であった。

辞める理由のトップは、店長や社員の人の雰囲気。

さて、せっかく苦労して採用しても早期に辞められたのではたまりません。「雰囲気」をどう読み取ればいいのかよくわかりませんが、結局、人間関係がうまくいかない＝雰囲気が悪いといっても大きくは外れていないでしょう。離職率が高い職場は必ずなにかしらの問題を抱えています。コミュニケーションギャップの問題を年齢差の問題と片付けるのは安易です。

職場のコミュニケーションを意識した先輩、上司の存在が、昔も今も大切ということなのでしょう。