協働性

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入社式も真っ盛りなら、07年入社予定の新卒の選考もまた真っ盛りです。

この人を採用しようかの判断はなかなか難しいのですが、行動特性が、先輩社員の誰だれに似ているとか、採用予定の部署に配属したときに一緒に働くイメージが持てるかどうかなどがひとつの基準となります。

ある本で「仕事ができる人とは、仕事を創ることができる人」というフレーズがありました。さて、この中にそんな原石が眠っているかどうか。見極めはとても難しいものです。

きょうも最後まで読んでくださいましてありがとうございました。最後にここをクリックしてまた明日お越しください。田中謙二