時間単位の有給休暇

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有給休暇の取得率が年々下がっている現状の中で時間単位の取得を認めようという議論がでています。時間単位での取得を認めることに一定の理解はできますが、実際に導入された場合まず管理が大変でしょう。それに時間を切り売りする働き方を半ば公に認めてしまうような感覚も持ち、なんだか違和感があります。特にホワイトカラーは時間ではなく成果で評価しよういうのが大きな流れのはず。現在、半日単位での有給取得が認められていますが、時間単位にしたところで取得率があがるとは思えません。

根本原因はそんなところにはなく、最近の景気の持ち直しで従業員１人あたりの業務量が増えているのです。所定外労働時間がここ数年じわりと増えてきているのが何よりの証拠です。

きょうもお付き合いくださいましてありがとうございました。

採用コンサルタント　田中謙二