派遣法改正案

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29日から派遣社員の雇用ルールを話し合う労働政策審議会の部会が始まりました。内容は、事前面接の解禁、派遣期間の延長または撤廃、派遣禁止業務（港湾運送業、建設業、警備業）の撤廃だそうです。いずれの内容も現実を見て法律を現状に合わせる中身ですから大きな反発はなく、そのまま法案が通ってしまいそうな勢いです。

2006年の年平均の有効求人倍率が14年ぶりに1倍台を回復したとの報道の通り採用環境は確実によくなってきています。派遣の現場に居て感じるのは、派遣で登録するスタッフが昨年後半から不足してきたこと。新卒、中途の環境が急改善した影響はこんなところに現われます。法案がこのまま改正されたら派遣スタッフの選別は今以上に進むでしょう。派遣スタッフの能力開発に派遣会社も派遣スタッフもより一層力を注いでいかないといけませんね。

きょうもお付き合いくださいましてありがとうございました。

採用コンサルタント　田中謙二