9人のポジション

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職場のコミュニケーション活性を図る手段としてよく用いられるコミュニケーションゲームがある「9人のポジションとは？」というのもそのひとつ。

「9人のポジションとは？」

グループに与えられた限られた情報（カードに書き込まれているが相手に見せてはいけない）を口頭だけで相手に伝え、ピッチャー、キャッチャーなど9つのポジションを誰がどこかを決定してゆく。コミュニケーション能力が高いチームほど短時間でポジション決定が早い。

挨拶がない、活気がないなど、職場のコミュニケーションが最近ばらばらだなあと感じたときはぜひ試してみて欲しい。時間を決めて、営業1課、2課などのチーム対抗で行えばさらに効果は高く、おもしろい。4～5人チームで所要時間は30分。ただしコミュニケーション活性が図れていないチームの場合40分でもできないかもしれない。

昨今はチームで成果を出す職場が多くなってきています。そこで大事なことはコミュニケーション活性。その活性度合いで仕事の成果は変わってきます。あなたの職場は活性された職場ですか？挨拶が少ない職場は要注意。まずは上司が爽やかに挨拶励行を行いましょう。

とある採用場面で「9人のポジションとは？」の司会進行を行うことがありますが、ゲーム進行を見ていると職場の未来が見えてくる。なかなかおもしろいです。

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採用コンサルタント　田中謙二