『日雇派遣指針』

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2008年4月1日より「労働者派遣法施行規則」の改正と「日雇派遣指針」が施行されます。まずは、日雇派遣労働者の範囲を確認してください。雇用保険法42条でいうところの日雇の範囲とは異なります。すなわち、日々雇用されるもの。または、30日以内の期間を定めて雇用されるもの以外にも、3.0日以内の期間を定めた雇用契約を更新して通算30日を越えるような場合も含まれます。

派遣契約年々短期化し、1ヶ月更新を繰り返すケースが多いのが実態です。当然ながら指針は、派遣元だけでなく派遣先にも及びます。派遣を受け入れている企業の責任者も十分理解する必要があります。