離職率

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高卒者の離職率について

入社3年以内に離職する割合は5割を超えています。高校の進路担当者と話をしていてそのわけが実感値として分かってきました。

今月から企業の求人票の公開が行われ、高校生の就職活動がいよいよ始まりました。就職希望者は学校に来ている求人票の中から興味がある企業を探して、本人が選んだ企業を基に親と先生と話し合いをしながら、最終的に企業を選択していきます。田舎の高校ほど地元の求人は少ない。希望の仕事に就こうと思えば県外に目を向けていかなければなりません。

問題は求人票1枚と会社パンフレットを見てほとんどの学生が企業を決定しているという現実です。紙だけの情報でどれだけ会社のことが理解できるのでしょう。中には会社訪問を指導している学校もありますが少数派です。合同説明会も一部です。指導する先生も就職活動経験が圧倒的に少ない現状もあります。

さらに、年々地元就職志向が強くなっており、希望でない仕事であっても諦めて就職するケースが多いそうです。安全面、経済面などの理由から子供を近くに置いておきたい、もしかしたら少子化の影響もあるのかもしれません。

高校生の職業意識を育てる場が圧倒的に少ないのも問題です。インターンシップは多くの学校が実施していますが、ほとんどが2年生時に3日間程度と短い。これではインターンシップの効果はあまり望めない。学校、家庭がタッグを組んで子供の職業観を育む努力がもっと必要だなあと感じるこの頃です。

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採用コンサルタント　田中謙二