スポット派遣の行方

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厚生労働省が、来年に向けて労働者派遣制度の見直しを検討しています。その中でスポット派遣の問題が浮上してきているようです。「ネットカフェ難民」の原因のひとつにスポット派遣があるとの見方をしており、極端に短い登録型派遣に何らかの歯止めが必要との立場です。

必要なときに必要なだけという企業側のニーズと、登録さえしておけば携帯に仕事情報がどんどんメールで配信されるので便利という労働者側のニーズが合って、すっかり定着したスポット派遣。そもそも派遣法は、極端に派遣期間が短いケースは想定していないので規制がありません。今回、そこに規制をかけるべしという流れです。

スポット派遣が禁止になったとして、ネットカフェ難民がいなくなるとは思えませんが、雇用が安定しないということは、収入が安定しないといことであり、国の政策としては安定雇用が見込める正規雇用へどうやって移行させるか、ここは智恵の出しどころでしょう。

きょうもお付き合いくださいましてありがとうございました。

採用コンサルタント　田中謙二