こんにちは
今日は令和６年３月２８日
今回は、初任者研修を格安で取る方法を書きます。
大分前になりますが、
介護職員初任者研修申し込みしました。
実施団体名は書きません。
実施団体Ａ社の例として書きます。
全ての実施団体がこれではないという事、御理解願います。
アップすると締め切りが ３月２７日
訓練期間 二ヶ月
と書かれており
更にアップすると
定員が １５名
職業訓練目的のため受講料が無料と・・。
（ただし、テキスト代５５００円別途）
大変安い事で驚きました。
同じ職業訓練である
某最大手のＮはテキスト代は
１万数千円の他に 保険料がかかります。
基本、教える内容は同じで
違うのは、実施団体の知名度ではないでしょうか？
通常、初任者研修の料金は
団体によりますが、
大手で１０万円、小規模の所でも４万円位するのではないでしょうか？
その代わり、職業訓練と違うのは
受講者に合わせて教えてくれる
当然正規料金を払うわけですから、その人の能力に合わせて教えてくれるでしょう。
そうでないと、正規料金は取れないでしょう。
それに対して職業訓練は
あくまで職業訓練です。
基本平日毎日受講しなければならない点。
少なくない人数に教えるわけなので、人それぞれに合わせた教え方が出来ない点でしょうか？
それを踏まえた上で
正規料金を払う方が良いのか？
職業訓練を受けた方が良いのか？
それは、それぞれの価値観でしょう。
とはいえ、
職業訓練の前提ではありますが、
この実施団体Ａ社ではテキスト代 ５５００円で受講出来、初任者研修修了証貰える点は利にかなっているのではないかと思います。
求職活動中で初任者研修受ける考えがある方は、人数こそ制約されており、選考もありますが、職業訓練で取る方法もあるだけでも理解してくださいね😊
補足）
実施団体Ａ社ではテキスト代、５５００円と書きましたが
初任者研修１３０時間の受講義務があるため、欠席して所定時間が足りない場合は
別途１時間あたり幾らか補習費用がかかります。
担当者に確認した所、普通に休まずに出席すれば、補習費用はかからないとの事でした。
また、
１０時間の職場見学がある為、往復の交通費位でしょうか？
職場見学先よりPCR検査結果または陰性証明書提示求められた場合は各自手配との事。
あくまで、職場見学先が指定した場合なので、不要の時もあります。
当然、昼飯は各自です。
肝心なのは、
今回は３月２７日に締め切りをし、申し込み人数何人か？という事ですね🙄🙄🙄
確認した所
定員１５人に対し、
申し込み者数
９人でした。
この実施団体Ａ社は
定員割れでも開催するとの事なので、安心しています。
定員割れといえ選考会はカットは出来ません。
選考会に落ちる方はいるとの事。
職業訓練の目的は資格取得ではなく、再就職ですから、それに対し積極的に動く意思を選考会時に見せないと、定員割れでも落ちること？理解してくださいm(_ _)m
定員割れでも
安心出来ませんね？
では・・。