常時10人以上の従業員を使用する使用者は、
労働基準法の規定により、
就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に
届け出なければならないとされています。
ブログ担当さとちゃん
常時10人以上とは？
うちは短時間パートしかいないから、必要ないでしょ？
「常時１０人以上」とは
雇用形態に関係なく、
雇用（所属）している労働者が常態として 10 名以上いることであり、
出勤している人数ではありません。
パート・アルバイトも含まれます。
労働者には、いわゆる正社員のほか、
パートタイム労働者やアルバイト等、
自社と雇用契約を結ぶすべての者を含みます。
※派遣労働者は、派遣先の労働者には含まれません。
法令上の義務がない場合でも、
働く上でのルールである就業規則を作成することが
望ましいです！
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