労働条件明示のルール 就業場所の変更の範囲 | 【誠コンサルティング社労士事務所】マンガ社労士大﨑友和

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2024年4月から、

労働者の募集職業紹介事業者への求人の申込みの際、明示しなければならない労働条件が追加されます。

ブログ担当さとちゃん

 

 

 TODAY'S
 
②就業場所の変更の範囲

 

2024年4月から

 

① 従事すべき業務の変更の範囲 

② 就業場所の変更の範囲 

③ 有期労働契約を更新する場合の基準

 

追加表示が追加になります。

 

求人を出すときは、

 

  就業場所の変更の範囲も追加になります!

 

 

春日部本社

 

下矢印下矢印下矢印下矢印

 

記入例

 

(雇入れ直後)春日部本社

(変更の範囲)埼玉県内のの支社及び営業所

 

 

いろんな場所に行ってみたい!

 

 

という人もいれば、

 

遠くには行きたくないな・・・

 

 

 

子供や親の事が心配、

家を購入して転勤はちょっと・・・という人もいますよね。

 

 

出典:厚生労働省 募集時などに明示すべき労働条件が追加されます!

 

 

 

募集する人の将来まで考えて計画を立てて採用する

 

 
 
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