ピアノに無関係です。。
すみません。
新会社に来週から出向になりますので、
今の職場、ついに最終日です。
育休から復職後、約7年間も同じ部署でした。
よそは分かりませんが、うちの会社ではあり得ない程の異動なし期間。
私の時短勤務←取れてなかったけど
残業はしなかったから有り難い。
が理由だと。。
最初から最後まで、社員には理解を頂けましたが、他の雇用形態の方が8割くらいの部署でしたので、
早く帰る正社員と言う事で、露骨に酷いバッシングを受け、嫌がらせを受け続けた7年間でした。
昨日、残り少ない同じ部署の上司と仲間に壮行会をして頂きました。
日本の企業の事しか分かりませんが、
法律上逃れられないので、企業は
本人が希望し、条件を満たしていれば残業免除などを認める義務があります。
しかし、当然割りを食い人達がいるのだから、会社は本来、それ込みで人員配備をする必要があるのです。
が、現実は甘くない
うちの会社は、社員はその理解を深める文章などあり、介護なども対象のため、一定の理解を頂ける方もいますし、勿論取る側も残れる日は
家族と折り合いをつけたり努力はしつつ、
まあ 自転車操業でも 今まで長い勤続年数での貢献貯金？人脈貯金？など、人の世話もして来ているため、なんとかやってこれました。
しかし、別の雇用形態の方々は話は全く別です。
彼女たちからすれば、自分達より早く帰る社員は、忙しく余裕無い部署でしたし、
憎しみの対象でしか無かったようです。
私が帰るやいなや、他の社員が聞こえる距離にいても御構い無しに、酷いセリフのバッシングで、
私の味方の人は心が痛んだそうです。
そんな7年間
とも、今日でオサラバです
とも、今日でオサラバです通勤も大変になりますが、地の利だけでしがみついた、この職場。異動願いも出さず、ひたすらサンドバッグになった7年間。
来週からは新天地です
新しい事を覚えるのは不安ですが、私は別の部署に配置されたので、引き続き全員連れてくるベテランの別の雇用形態の方々からも離れられます
嬉しすぎるーー
あまり触れないようにしていた、時短バッシング。。色んな立場の方が読まれるので、腹が立つ人はスルーください。
控えてましたね。
でも、もう言っちゃう
私は正社員なのに、時短勤務だから7年間嫌がらせを受け、会社も私が帰るはずの時間ではなく、定時までの当番制に組み込み、元々うちは残業会社なんで。。
明らかに、私が周りの社員を犠牲にして、ひとり早く帰るシフトになってましたから、
私をバッシングすることがある意味、グループ調和の必要悪。
新会社、知らない人達、知ってる人もいる、
新しい仕事
頑張ります