デンマーク編第2弾です。今回はデンマークの「週37時間労働」の実態を検討して行きます。
さらに、デンマークでは36時間へ、またスウェーデンでは週30時間労働への移行を試験していますが良好な結果を示しているようです。
なぜここまで労働時間を削減しながらも高い一人当たりGDPを生み出せるのでしょうか？
そこには効率を重視しながらも一人一人が充実して活躍出来る人材を育成する仕組みが備わっています。
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