楽天が使えるまでの避難所です。
・ITSSは技術者育成のために必須な体系
以前のIT業界は右肩上がりの市場の中で、需要過多のため、ある程度のレベルであれば専門知識を問わずに採用し、SEとして現場で働くことができました。それでも、ITに必要なスキルは限定的で安定しており、現場でOJTと称してスキルの伝承も比較的可能だったわけです。
しかし、現在、技術は多様化し、ITも顧客の業務に深くかかわるものに深化してきました。システムは、単なる小さなプログラムから業務を支える基盤にまで成長し、さまざまなスキルを有していないとシステムを構築することができなくなったのです。
このように、マーケットで求められるSEのスキルが多様化してきたために、戦略的に人材を育成するための客観的な指標の重要性が増大しました。そこで考え出されたのがITSSです。
現在、ITSSで定める「プロジェクトマネジメント」や「ITアーキテクト」と呼ばれる職種が不足しており、その育成が急務です。しかし、そのスキルアップや育成は容易ではなく、基礎から体系的にスキル習得させつ必要があります。そのためにも、このITSSのスキル体系は有効といえるでしょう。
・ITSSは技術者育成のために必須な体系
以前のIT業界は右肩上がりの市場の中で、需要過多のため、ある程度のレベルであれば専門知識を問わずに採用し、SEとして現場で働くことができました。それでも、ITに必要なスキルは限定的で安定しており、現場でOJTと称してスキルの伝承も比較的可能だったわけです。
しかし、現在、技術は多様化し、ITも顧客の業務に深くかかわるものに深化してきました。システムは、単なる小さなプログラムから業務を支える基盤にまで成長し、さまざまなスキルを有していないとシステムを構築することができなくなったのです。
このように、マーケットで求められるSEのスキルが多様化してきたために、戦略的に人材を育成するための客観的な指標の重要性が増大しました。そこで考え出されたのがITSSです。
現在、ITSSで定める「プロジェクトマネジメント」や「ITアーキテクト」と呼ばれる職種が不足しており、その育成が急務です。しかし、そのスキルアップや育成は容易ではなく、基礎から体系的にスキル習得させつ必要があります。そのためにも、このITSSのスキル体系は有効といえるでしょう。