という事で、怒涛の展開で３ヶ月の休養が決まった。
人事からメールが来て、年が開けたら一度面談をしたいというので
OKして、こっそり(笑)会社に行って面談をした。
・今回の休みは有給を消化するけどOKか？
→OKです。それ以外に休める方法があるなら教えて欲しいくらいだ。
・なんでこんな事になったのか？
→私が人と上手くやれなかったからです・・・
私が悪いんです、私のせいです（以下エンドレス)
・診断書に「３ヶ月の療養を要する」と書いたものを再提出するように
こんな感じの面談をした。
たまたま顔見知りの人が担当になってくれたので
結構話しやすく、これまで溜めてたものを少し吐き出せた。
今振り返ると、やっぱり適応障害に対してあまり理解がないなと思った。
基本的に適応障害の人は「自分が悪い」「自分が出来ない」と
「自分が○○だからダメだ」とか思ってしまうのに。
この時はそんな事に考えも及ばない状況だったので
ひたすら「私が」「私が」と繰り返していた。
この時言われて印象に残ったのが
「うつ病は自覚あり、適応障害は自覚がない」
という言葉。
自覚は確かになかったなぁ。
後から聞いた話だと、私が休むのをみんなに知らせた時に
「あんなに元気そうなのに、病んでるってどういう事？」と
驚いた人が何人もいたらしいし。
会社からは
・今回の休みは有給を消化します
・月に1度はメールで近況報告をする事
・ゆっくり休む事
この3つを条件に出された。
まあ、はあ、って感じ。
人事担当からは「でも、笑顔が出るし、僕の知ってる印象のままだから
そこまで深刻じゃないと思ってますよ」
と言ってもらえたので、頭のおかしくなってる私はそれを鵜呑みにした。