今の会社には
”働かない社員”がいます。
歳は分かりませんが20代後半から30代前半だと思います。
有給、遅刻、早退の連絡は同じ課のみんなにメールでお知らせするようになっています。
フレックスを導入しているので、
残業したら次の日は遅くに出勤してもいいし、
早退したら後日残業して大丈夫です。
コロナ禍で在宅勤務もできます。
その方は週に2日以上在宅ワーク。
出社しても15時くらいに早退する確率が高くて。
早退理由として
「腰が痛いので早退します。」
というメールが毎回届きます。
そして、昨日も早退しましたが、
昨日のメールは
「鼻がムズムズするので早退します。」
そんな理由で早退してもいいのか？？？
そうだとしてもそのままメールに書いてもいいのか？
家で旦那に話しているのを
子供たちが横で聞いていて
子供たちが失笑していました。
そうだよね。
小学生にも分かるよね。
うちの子はちゃんと常識があることにホッとしました
きちんとビジネス日本語やビジネスマナーを勉強して
日本の会社で働いている外国の方がたくさんいるのに
こんな日本人もたくさんいるんです