会社で給料計算していて、定額減税の事で確認したい事があり、顧問税理士先生に電話
うちの会社にいるパートちゃん（色々問題あり）
契約上は、週3日9時半から17時半勤務
週21時間で社会保険に入ってます。
本来なら月84時間から95時間くらい働く事が前提で社保に入れているのだよ。
入社の際にきちんと話をしている、月最低84時間働いてくれれば、1週目は毎日出社、2週目は2日間だけと言う感じになってもOK
妊活すること聞いていたからね。
しかし、自身の体調（妊活以前に体調が悪い、呆れる程自己管理ができてない）以外に、義実家に親が倒れた、入院、付き添いetc色々な理由つけて、会社を休む
出社も午後から、出社予定日の朝、8割の確率で午後から出社しますとLINEがくる。
私も色々ストレスが溜まるわけですよ、私の仕事減らす為のパートなのに、私の仕事増えてるし
毎朝、休む・午後からと言うLINE来るたびに、私は蕁麻疹が出るのよ。
で、このパートちゃん、働かないから、所得税0円なの、たまに３桁円くらい
だから定額減税は最終的には年末調整か、役所からの給付になるんですよね？っと言う確認顧問税理士に確認をしたあと、パートちゃんに説明したら
えっ？
今月3万円貰えるんですよね？
お給料に3万円追加ですよね？
どこからそーゆー考えになるの？
ニュース見てる？
新聞見てる？
ネットでちょっと検索してごらん…
お給料にたいして、本来払うはずの所得税を3万円減税しますよ、って話
所得が3,000円の人は10ヶ月所得税0円になるから振込金額が増えるっていう意味
パートちゃんの場合は、仕事来てないから所得税ほぼ0円でしょ？
所得税払うだけ出勤したら、その分の所得税が3万円に達するまで給料から所得税は0円表記になる
給料明細には所得税マイナス表記にするから…
っと説明したけど、なんかちょっと不服そうな顔…
3万円…何かあてにしていたんだろうなぁ…