前にも書いたと思うけど…。
２階フロア担当看護師が若いくせにめちゃめちゃきついみたいで…。
介護スタッフは、かなり恐れているらしい…。
入社してすぐに、あの看護師には気を付けて！って言われた。
介護スタッフは、２階フロアに異動話が出る度に、あの看護師がいるなら行きたくない！って言ってるほど…。
私も、入社そうそう、その看護師に絡まれた。運よくリーダーがいるときだったから、その事実をすぐに部長に報告してもらえた…。
部長や係長、事務長、施設長にまで、その話が伝わっていた。
今、施設は面談の時にあり、一次から4次まで面接があり、私は2次まで終わっている。今のところの面接では、頑張って！辞めないで！感 ありありで…………。
同時にその面接の度、看護師のことについて聞かれている…。
この前、たまたま施設長がフロアにみえた時、慣れた？って聞かれ、う～～～んって答えたら、看護師のことってわかったみたいで、施設長がリーダーに、その件は早急に何とかするから、頑張って！って言っていたらしい…。
その 早急に何とかするから って何？
って思っていたら…………
昨日、部長が
あの看護師間もなく退職します！
って、こっそり教えてくれた…。
えっ！って、思った！
私のせい？
って、思った…。
同時に、
この看護師が辞めるから、悩みの種は消えたはず！だから、辞めずに頑張ってね！
って、言われた気分になった…。
辞める原因聞いたら、家庭の事情 って、言ってたけど…。
でも、ほとんどの人が、私がその看護師のことを恐れていることを知っている…。
それで、前々から 他の介護スタッフも看護師のことを恐れていたのに、辞めずに…辞めさせらずに今まで来ていた…。
それなのに、今回の、例え家庭の事情で辞めるにしても、ホントに辞めてしまったら、私がその看護師のことを恐れていたから？だから、施設長が辞めさせた？って、思われてしまいそうで…。
そこまで、施設長が動く介護士って、どれ程のやつ？って思われそうで…。(>_<)