こんにちは！
ジャカルタ在住、1ヶ月。
まだまだ働きたい駐妻のまきこです。
ご訪問いただきありがとうございます。
引き続き、日本にて
ベビーカー移動で苦戦しています。
そして、海外にいると忘れがちですが
この時期、子を持つ母には
ドキドキの時期。
そう。
保育園の
結果発表の時期ー！
私の友人たちのSNSでも
結果についてのあれこれが
にぎわっております。
私も2年前は
ドキドキしながら
結果通知を待ちました。
そんな時期に日本にいて思うこと。
権利主張だけになってないか。
これ育休中にとっても考えさせられ、
復帰後もいつも考えてたこと。
そんなことを思い出しました。
権利主張？
解決のための提案？
『保育園のお迎えがあるので
時短勤務を希望します』
『土日は働けません』
保育園が決まったら
職場復帰のための相談が始まる。
復帰と言っても
今まで通りに働けない。
だって、子育てがあるもの。
仕事と子育ての両立の為に
お願いすることはしっかりしないと。
時短、残業、休日出勤なし。
でも、
残った仕事は誰がするの？
休日のシフト回らないよ？
ベビーカーで電車に乗る。
子どもが寝てるので畳めません。
荷物が多いので畳めません。
場所とってごめんなさい。
でも子どもがいるので。
でも通勤時間。
みんな仕事に行かなきゃいけないよね。
なんとか混雑する満員電車で
みんな朝移動してるよね。
これ、私のリアル体験。
というかワーママ復帰の時に思ってたし
職場に最初にお願いしたこと。
まずは自分が子育てできる環境を
手に入れないとやっていけない。
そう心から思ってた。
だから自分の権利をしっかり主張する。
職場の規定で認められてることは
確実に認めてほしいという権利主張。
でも、一方で考えなきゃいけないのは
会社は結果を出し、利益を出すもの。
だということ。
そこで働く以上
その結果を求められるのは当然。
母でもそうでなくても。
時短で働くことはいい。
でも結果は出してくださいね。
それが会社の権利主張。
電車とベビーカーもそう。
仕事に行かなきゃいけない人と
子どもと一緒に
電車に乗らないといけない人。
その権利主張は交わらない。
こっちは仕事なのに
わざわざこんな時間に
ベビーカー乗るなんて。
こっちは子どもがいるのに
配慮してくれないなんて。
育休中にお世話になった人から
教えられたこと。
権利主張じゃ何も変わらない。
ワーママとしての権利を
会社に主張しても
お互いの為にならない。
子育てと仕事の両立をしたい。
仕事で結果を出してほしい。
大切なのは
お互いの向かうゴールは何か。
お互いが結果を出せる
仕事のやり方をすること、
考えること。
そこを忘れなければ
権利主張ではなく
解決、改善のための提案になる。
そしたら
問題の解決に向けての
話し合いが建設的にできるし
結果、自分の欲しい権利も得られる。
ベビーカーだって
車内でみんなが気持ちよく過ごせるには
どうしたらいいのか。
そのゴールを見失わない。
お互い事情はある。
でもそのお互いの事情を
守るために主張しあったって
解決しない。
必要なのはゴールに向かって
お互いがお互いを思って
建設的にやり方を考えること。
海外に住んでても同じ気がする。
私たち外国人が
住みやすいようにしてほしい。
もっとこうして、あーして。
でも私たちは忘れてはいけない。
この国に住まわせてもらっている
という考え方も。
お互いが住みやすい環境になるには
どうしたらいいのか。
権利主張だけ？
それとも解決のための提案？
日本に帰ってきて
まだ思い出されたこと。
みなさんはどう考えますか？
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まきこ
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