こんにちは。
コミュニティコーチ
まっきーこと小野麻紀子です！
お客様が
講座に何を求めているのか
わからない💦
そんな風に悩むことが
ありませんか？
最近の
オンライン講座の流れを見ていて
今のお客様が
講座やコミュニティに求めている
共通点を見つけました！
それは・・・
成長し合える
仲間とのつながり
特に
何百、何千と売れている
講座であればあるほど
この欲求を満たしています。
（2024年 まっきー調べ）笑
大学2年生の時に
玩具メーカー「バンダイ」で
2週間のインターシップに
参加したことがあるんですが
そこでの体験や大きな気付きと
共通していたのでシェアしますね！
ある時
大学の就職課で見つけた冊子で
バンダイの社員のインタビューが載っていて
「この会社楽しそうー！」と
わくわくしながら
インターシップに申し込んだんです
そこで出会ったインターン生といったら
めちゃくちゃ面白い人たちばかりで！
●自転車で日本一周
●アーティストのCDのイラストレーター
●ガンダムオタク
●ガチのコスプレーヤー
●学生社長
平凡な三流女子大に通っていた
私からすると
「おもしろっ！」って人がたくさんいて
自分の世界が広がった！！✨
この時は
会社の理念やビジョン、社風
そういったものに魅力を感じて
ジョインしたんですけどね＾＾
インターンが終わった後も
私は彼らと
成長し合える
仲間とのつながり
を深くしたいと思って
合宿しよう！って呼びかけたんです。
10名ちょっとで1泊して
めちゃくちゃ仲良くなりました＾＾
講座でも
インターンでも
なんでも良いのだけど
自分が主体的に得たつながりって
自分の人生を
絶対楽しくしてくれるんですよね✨
でもポイントがあって
そのコミュニティに
ビジョンや同じ価値観が
あることが大事。
そして
横のつながりを
作る機会があることが大事！
そのポイントを大事にすると
なんとなく つながった人たちよりも
何倍も何十倍も！
濃い話ができ
濃い気付きが得られ
大きく成長できる！！
そして
そんな人とのつながりが
自分の人生を作っていく。
さて、私は冒頭で
お客様が求めているものは
成長し合える
仲間とのつながり
とお伝えしましたが
では
成長し合える仲間と
つながりを作れる講座とは
どんなものでしょうか＾＾
3つのポイントを
ご紹介します。
リーダーにビジョンがある
例えば
「主体的な女性を増やす」など
ビジョンが明確で
お客様にも
それが伝わっている状態✨
共感・同じ価値観
リーダーのビジョンに
共感する仲間と出会え
学びを通じて
共通言語で話せるから
つながりが
より強固なものになる✨
横のつながりを作る機会がある
メンバー同士の交流の場や
共通点を見つけてあげること♪
例えば・・・
《 交流の場 》
・メンバー同士が自由に話せる
グループチャット
・オフ会
・メンバー主催のオンライン交流会
《 共通点を見つける 》
・ワークショップの開催
・それぞれの興味・強み・得意なことから
お互いに合うサービスや人をつなげる
などなど＾＾
あなたのお客様が欲しいもの
それは
温かく深い仲間との
つながり
そして
そこからの成長や変化
そんな環境を
あなたもぜひ作ってみてね♡
「作り方が分からない💦」
「自分にはどんな作り方が合ってる？」
そんなあなたは
気軽に私に声をかけてね♪
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できる！
だいじょうぶ！！
ゴーゴー！
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自己紹介コミュニティコンサルタントまっきーこと小野麻紀子です。
ひとりひとりが自分らしく楽しく、はたらくことを
応援するのが私の仕事です！
地方で3人娘を育てながら活動しています♪
叶えました。
2010年に結婚、シンガポールへ移住。
3日に一度この世の終わり、夫とケンカすると逃げ場が
なく、ホテルに家出...。
1年半のどん底のアイデンティティロス期に入りました。
その後ご縁があり、リクルート（シンガポール法人）で
キャリアカウンセラーとして働けることに。
第一子出産を経て、シンガポールで子育てしながら働く
お母さんたちの場を作りたい！とワーママコミュニティ
「はたらくママ＠シンガポール」を立ち上げ、今年で
10周年。2018年にはライフコーチとして独立。
2020年に日本に帰国して、コミュニティコンサルタント
として女性起業家さん向けにコミュニティ作りを
お伝えしたり、起業コンサルティングを行っています。
2023年から、企業のコミュニティマネージャーとしても
活動をスタート。