こんにちは。
コミュニティコンサルタントの
まっきーこと小野麻紀子です!
私はいま
コミュニティコンサルタントとして
都内の不動産コンサルの企業と契約して
広報をさせていただいているのですが
さくら事務所という会社です♪
広報って
テレビや雑誌などのメディアに
載せてもらうための仕事だよ!
そこの女性社長が
大好きで!
とにかく!
経営の在り方が
愛にあふれてるんです
先日、その社長さんの取材に
同席させてもらったんですが
企業の採用って
まさにコミュニティで
仲間や運営チームをつくる時と
同じ考え方だなと思って
とっても感動したんです✨
なので
そこでの気づきを
東京出張に行った時、社員のみなさんとランチに♪
そこの会社の社長はね
「働きたいです!」
っていう人が来た時
それが例えば
営業職というポジションで
応募してきた人だったとして
その人の話をよくよく聞いて
営業職より
営業支援のポジションや
営業企画の方が
きっとこの人の
スキルや経験、才能、素質を
活かせるんじゃないか✨
と感じたら
/
そちらのポジションで
お願いします!
\
のように
お願いすることが
すごくよくある会社なんです。
さらに
働き方にも注目していて。
人それぞれ、
人生いろいろある中で
仕事をめちゃくちゃがんばりたい時と
子育てや介護などで
仕事を抑えざる得ない時って
ありますよね。
そういうことを含めて
その人が人生において
どんな働き方ができたら
幸せなのか
その人の限りある
時間やエネルギーの中で
会社と
どういう関わり方をしたら
一番パフォーマンスを出せて
心地よく幸せに生きられるか
というところまで
考えてくれるんです...。
めっちゃ素敵でしょ?✨
さらに
●どんな働き方したいのか
●何時間くらい働いて
週何日くらいだったら
ちょうどよいのか
というところまで
ヒアリングするって
言ってたんですよね
実際私も
その会社の面接をしたときに
「会社としてはこのくらい
働いてもらえたら嬉しいんだけどね」
って言われたんだけど
実際自分の生活に
あてはめてみたときに
ちょっとそれだと
厳しいなというのが
正直あったのです。
なので
「週に何日くらいで週に何時間、
月にしたらだいたい何時間くらいで
働けたら嬉しいです✨」
と相談したら
「じゃあそれで
やってみましょう!」って言われて。
働き始めて1年弱なんですが
ほんと会社全体がフラットな雰囲気で
社長も同席されるミーティングでは
ほんとちょこっとしか関わっていない
私が意見をいっても
「ああそれいいね!」
と受け入れてもらえて♪
ありがたいなって
話を戻すと
コミュニティの仲間を集める、
運営チームをつくる、
特に要の
運営チームをつくる時なんかに
特にダイジなのが
●その人がどういうことをしたいのか
●やってもらいたい仕事があった時に
その人がどのポジションだと活きるのか
を考えてみること!
プラス
働き方ですね✨
●どういう形で活動に参加するか
●その頻度や時間数
などなど…
そういったものも聞いてみると
お互いにとってハッピーな関係が
築けるんじゃないかって
そんなことを
今日の取材の中で思いました
※この記事は2022年9月の
Stand FMの音声を編集しています。
音声で聞きたい方はこちら!
それでは、また!
最後まで読んでくれてありがとう
おおおおおおお一緒に見つけてみませんか?/
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コミュニティコンサルタントまっきーこと小野麻紀子です。
ひとりひとりが自分らしく楽しく、はたらくことを
応援するのが私の仕事です!
地方で3人娘を育てながら活動しています♪
叶えました。
2010年に結婚、シンガポールへ移住。
3日に一度この世の終わり、夫とケンカすると逃げ場が
なく、ホテルに家出...。
1年半のどん底のアイデンティティロス期に入りました。
その後ご縁があり、リクルート(シンガポール法人)で
キャリアカウンセラーとして働けることに。
第一子出産を経て、シンガポールで子育てしながら働く
お母さんたちの場を作りたい!とワーママコミュニティ
「はたらくママ@シンガポール」を立ち上げ、今年で
10周年。2018年にはライフコーチとして独立。
2020年に日本に帰国して、コミュニティコンサルタント
として女性起業家さん向けにコミュニティ作りを
お伝えしたり、起業コンサルティングを行っています。
2023年から、企業のコミュニティマネージャーとしても
活動をスタート。