前回の記事はこちら。
前回、電話の面接をしたということを書いたのですが、
そのメイドさんは今の雇用主にもとっても信頼されている
スーパーメイドさんだったらしく、
お給料だけでなく、お休みの条件などなどの
雇用にあたってのハードルが高いっ。
面接も通常は「うちに来てほしい！」ってお願いすると
来てくれるパターンが多いのですが、
おそらく何軒か自分の中でスクリーニングをかけてから
気に入ったおうちに効率よく面接に行きたかったようで
最初、電話でしか面接してくれませんでした。
次回会う日程を合わそうとするも、
私たちとの予定もなかなか合わず。
すごく良い人そうだったのですが、
なんとなく「ピン」と来ずに諦めることに...。
それまでにも、けっこう長いこと
このメイドさんとの雇用主と
英語であれこれやりとりをしていたので
「残念～」とちょっとだけ凹みながら
自分を慰め...。
その3時間後。
「はろーまっきー！」と友だちからのLine。
その友だちのおうちには、スーパーメイドさんがいるのだけど
彼女の知り合いが２年の契約を終え、次の雇い主を探していると。
20代後半で若いけど、4人の子持ちで子育て経験あり。
そして、そのスーパーメイドさんからも
いい子だとお墨付き！。
ちょっと若いなぁ、と思いつつも会ってみることに。
（最初に想定してたのは、28～35歳くらいの落ち着いている人。）
急遽うちに来てもらうことになり
その3時間後に
「トントン」
（インターホンが壊れていて、わが家のピンポーンは鳴らない。笑）
そこから、彼女とお話をスタート。
例に漏れず
夫は、私に任せて
お茶を入れてくれている...。
「お水でいいから、早くこっち来て！ここに座っててほしいのに」
と思いつつも、きっとあえて任せてくれているんだろうということにして
こんなことを聞いてみました。
－今までの経験について
－なんでシンガポールを選んで働いているのか
－今の契約を継続せずに、何故新しい雇用主を探しているのか
－お休みの日に何をしているか
－自分の強み/弱み
－得意な仕事（家事）と苦手な仕事
また、私たちとして、お願いしたいことについても。
－共働きなので、平日は、１人で留守を守ってほしいこと
－子どものお世話がプライオリティが1番であること
－それ以外にお願いしたい仕事について
あとは、彼女が働くにあたって希望する
－お給料
－休日
－いつからスタートできるか
についてを確認。
この辺りで夫も
お茶を持って登場～。
足りていない情報について確認してもらう。
もう一度、なんで今の雇用主を辞めるのか
何かコミュニケーションに問題があったのか等。
すると、どうやら
今の雇用主はとっても厳しいらしい。
合わない洗剤を使って手が荒れてしまって
相談をしても放置され、
休日は法律で週1必ず取ってもらわないといけないのに
それも守られていなかったり。
かわいそう。
そんな中で2年間もがんばってきてたのね～。
この他にも
自分たちのコミュニケーションについての考え方、
私たち自身も住み込みでメイドさんを雇うのが初めてだけど、
困ったことや相談したいことは、お互いにオープンに話していきたいということ
などなどを伝え。
最後に、色々と質問をもらって
終了～。
フィリピンの人って、底抜けに明るい人も多いけど
彼女は、若いけどしっかりとしていて真面目な印象。
ちょっと暗い雰囲気がしたけど、
それも、今の雇用主との関係もあってなんじゃないかという感じ。
色々あるだろうけど、私たちとひとつひとつ
信頼関係をつくって、イキイキと働いてくれるんじゃないか。
お互いに、気持ちよい関係を作れるような
コミュニケーションが取れそうというところで
夫と合致して、この人を雇うことに決めました～。
友だちから連絡をもらってから半日。
色々と不安なこともあるけれど、
覚悟を決めたら、あとは、どううまくやっていくか
試行錯誤するのにフォーカスできるように。
色々と事務手続きを済ませて
準備をしていこうと思います。
前回、電話の面接をしたということを書いたのですが、
そのメイドさんは今の雇用主にもとっても信頼されている
スーパーメイドさんだったらしく、
お給料だけでなく、お休みの条件などなどの
雇用にあたってのハードルが高いっ。
面接も通常は「うちに来てほしい！」ってお願いすると
来てくれるパターンが多いのですが、
おそらく何軒か自分の中でスクリーニングをかけてから
気に入ったおうちに効率よく面接に行きたかったようで
最初、電話でしか面接してくれませんでした。
次回会う日程を合わそうとするも、
私たちとの予定もなかなか合わず。
すごく良い人そうだったのですが、
なんとなく「ピン」と来ずに諦めることに...。
それまでにも、けっこう長いこと
このメイドさんとの雇用主と
英語であれこれやりとりをしていたので
「残念～」とちょっとだけ凹みながら
自分を慰め...。
その3時間後。
「はろーまっきー！」と友だちからのLine。
その友だちのおうちには、スーパーメイドさんがいるのだけど
彼女の知り合いが２年の契約を終え、次の雇い主を探していると。
20代後半で若いけど、4人の子持ちで子育て経験あり。
そして、そのスーパーメイドさんからも
いい子だとお墨付き！。
ちょっと若いなぁ、と思いつつも会ってみることに。
（最初に想定してたのは、28～35歳くらいの落ち着いている人。）
急遽うちに来てもらうことになり
その3時間後に
「トントン」
（インターホンが壊れていて、わが家のピンポーンは鳴らない。笑）
そこから、彼女とお話をスタート。
例に漏れず
夫は、私に任せて
お茶を入れてくれている...。
「お水でいいから、早くこっち来て！ここに座っててほしいのに」
と思いつつも、きっとあえて任せてくれているんだろうということにして
こんなことを聞いてみました。
－今までの経験について
－なんでシンガポールを選んで働いているのか
－今の契約を継続せずに、何故新しい雇用主を探しているのか
－お休みの日に何をしているか
－自分の強み/弱み
－得意な仕事（家事）と苦手な仕事
また、私たちとして、お願いしたいことについても。
－共働きなので、平日は、１人で留守を守ってほしいこと
－子どものお世話がプライオリティが1番であること
－それ以外にお願いしたい仕事について
あとは、彼女が働くにあたって希望する
－お給料
－休日
－いつからスタートできるか
についてを確認。
この辺りで夫も
お茶を持って登場～。
足りていない情報について確認してもらう。
もう一度、なんで今の雇用主を辞めるのか
何かコミュニケーションに問題があったのか等。
すると、どうやら
今の雇用主はとっても厳しいらしい。
合わない洗剤を使って手が荒れてしまって
相談をしても放置され、
休日は法律で週1必ず取ってもらわないといけないのに
それも守られていなかったり。
かわいそう。
そんな中で2年間もがんばってきてたのね～。
この他にも
自分たちのコミュニケーションについての考え方、
私たち自身も住み込みでメイドさんを雇うのが初めてだけど、
困ったことや相談したいことは、お互いにオープンに話していきたいということ
などなどを伝え。
最後に、色々と質問をもらって
終了～。
フィリピンの人って、底抜けに明るい人も多いけど
彼女は、若いけどしっかりとしていて真面目な印象。
ちょっと暗い雰囲気がしたけど、
それも、今の雇用主との関係もあってなんじゃないかという感じ。
色々あるだろうけど、私たちとひとつひとつ
信頼関係をつくって、イキイキと働いてくれるんじゃないか。
お互いに、気持ちよい関係を作れるような
コミュニケーションが取れそうというところで
夫と合致して、この人を雇うことに決めました～。
友だちから連絡をもらってから半日。
色々と不安なこともあるけれど、
覚悟を決めたら、あとは、どううまくやっていくか
試行錯誤するのにフォーカスできるように。
色々と事務手続きを済ませて
準備をしていこうと思います。