シンガポールにいるママたち、その多くが駐在員の奥様になります。
おそらくその割合は、私の感覚値ですが、8か9割位でしょうか。

元々専業主婦の方もいらっしゃれば、なくなく日本のキャリアを諦めてこちらに来ているという話も最近はよく聞きます。汗

シンガポールでは、ご主人の帯同ビザのほとんどで、ビザ的には働けるよう。
産休中に行ったママのコミュニティで色々な駐妻さんに会いましたが、それを知らずにいる方、知っていてもご主人の会社的に働くことが難しい方、また産休を利用して、ご主人の駐在に一緒にいらしている方、色々な方にお会いしましたが、今日はもし働くことを選択した場合のことについて、調べた範囲で書いてみます。

通常、ほとんどの日本人駐在員が、EP(=Employment Pass)と呼ばれるビザを持っていますが、その配偶者用に付与されるDP(=Dependent Pass)でも働くことが可能なよう。

その場合には、MOMと呼ばれるシンガポールの人材省への届出(LOC=Letter of Concent)が必要だとか。

MOMのサイトにはこう書かれています。

▼どんな場合にLOCを提出して、働くことが可能か

EPを持つ者の扶養家族であること
シンガポールでの雇用者として仕事が決まっていること
配偶者のEPの有効期限が3ヵ月以上あること

LOCの申請は、採用が決まった企業にしてもらうみたいです。
現在はオンラインで可能だそう。
尚、1週間以内に結果が出る場合が多く、その割合は80%とのことです。

ただ、フルタイムでもパートタイムでも仕事は出来ますが、1つの企業からの申請しか出来ないため、パートタイムのダブルワーク等は通常認められないとか。

詳しくはこちらにあります。

▼Letter of Consent (Dependant's Pass holders)
http://www.mom.gov.sg/foreign-manpower/passes-visas/letter-consent/before-you-apply/Pages/default.aspx


実際に働きたい場合に、どうやって探すの?という場合にはこちらが人気みたいです。
私もここで過去仕事を探したことがあります。

▼シンガポールお役立ちウェブ
http://www.singaweb.net/bbs/frame.html

こちらの掲示板の【求人】欄に行くと、様々な求人をみることができます。
この掲示板のよいところは、
◎ほとんどの日系の人材紹介会社が案件を出している
◎企業の直接雇用の場合にも求人が出ている点
シンガポールではとってもメジャーなサイトなのです。

ただ、外資系やローカルの企業に勤めたい場合には、ご自身で見つけたり、外資系の紹介会社や求人サイトをみた方がいいみたいです。

また機会を見つけて、実際にDPでどんな働き方をしている人がいるか等インタビュー出来たらいいなと思います。[みんな:01]