まずは１年前のこの記事 『 糠喜び。 』 を一読ください。
今年の年末年始は１２月３０日（日）～１月３日（木）の５連休。
今では有給休暇も付与されているし、
今年こそ、久しぶりに正月らしい正月を過ごせるー！
・・・と喜んでいられたのはほんの一瞬でした。
年末の２週間（１２月１７日～）が、２週間続けて６日連続勤務になっている！！！
全従業員の中で、まだ有給休暇が付与されていない今年の中途入社社員と私の２人だけが、
そうなっている。
どうして？！どうして？！どうしてーッ？！
肉体労働の介護職で６日連続勤務がどれほどしんどいことかは誰しも知っているのに、
それを２週間も連続でやらせるだなんて！
しかも２年続けてって、どういうこと？！
ちなみに、他の職員は有給休暇を使って６日連続勤務にならないように調整してある。
そりゃあね、
シフト４週目（＝正月明け１月６日の週）に産婦人科の定期受診が入っているので
希望休を出しましたよ？
その日は休みにしてくれましたよ？
でも、その休みだって、私に何の連絡もなく勝手に有休を充てたのだから、
年内の２週間だって、有休を充ててくれればいいぢゃん。
昼休憩以外一度も座ることなく１日中動きっぱなしの肉体労働を６日間、２週間連続・・・。
こんなことするからさ、介護職の離職率が高いんぢゃん。
施設内で虐待しちゃうほど精神的に追い詰められるんぢゃん。
どうしてそれが分からないかね？
【追記】
連続勤務に連日の残業も重なって心身ともに疲労困憊。
凡ミスを連発するし、
やっぱり、口唇ヘルペスも出たわよー凹