一見びっくりするかも知れないけれど
仕事であるからには
「人がよい」はビジネスでは必ずしもプラスの言葉ではありません。
複数の会社で関わるお仕事は
表面には出ない、せめぎ合いがある中で
厳しい言葉が出てくるのも当然。
だんだん負担を抱える体質になってしまうと
今後の長い目で「モノ」を育てていく立場でみれば
win-winの関係も、長期的な戦略も、たてれなくなってしまい、
結局、成果につながりません。。
自分たちの提供出来る「品質」が
守れなくなってしまうことにもつながります。
信念を変えないことが、ブランドを築く。
常に新しい事に目を向け、
革新していく動きの早さを保ち続ける中で
常に、緊張関係を持ち
ダメな物はダメ と言える
気の緩みを持たないようにしておかないと。
仕事であるからには
「人がよい」はビジネスでは必ずしもプラスの言葉ではありません。
複数の会社で関わるお仕事は
表面には出ない、せめぎ合いがある中で
厳しい言葉が出てくるのも当然。
だんだん負担を抱える体質になってしまうと
今後の長い目で「モノ」を育てていく立場でみれば
win-winの関係も、長期的な戦略も、たてれなくなってしまい、
結局、成果につながりません。。
自分たちの提供出来る「品質」が
守れなくなってしまうことにもつながります。
信念を変えないことが、ブランドを築く。
常に新しい事に目を向け、
革新していく動きの早さを保ち続ける中で
常に、緊張関係を持ち
ダメな物はダメ と言える
気の緩みを持たないようにしておかないと。