皆さんｯ❗️こんばんはｯ❣️😄🖐️
インドネシア介護技能実習生
などの勤務時のヒジャブ
着用について、今、賛否がネット上で
見掛けますｯ
看護師のではなく、介護での
技能実習生ですｯ
不潔・清潔以前に
プライベートなら別に
どんな格好でもお好きに
どぅぞって思ぃますが
個人的には勤務時は
この布取って、
規定の
ユニフォームを
着用して勤務にあたるのは
極々当たり前かと感じますｯ😑
アメリカ🇺🇸やその他の諸外国では
ヒジャブ介護士、ヒジャブ看護師は
存在してぃるのは存じてますｯ
私が勤務する病院では
患者さんにも
宗教の持ち込み
は、控えて頂ぃていますｯ
入院時に必ず、
宗教の有無も聴取して
おりますｯ
多様性や共生って、お互いの
文化をリスペクトしてこそ
成り立つﾓﾉだし、特に介護を要する
患者さんが居る病院🏥や施設ならば
こんな真っ黒な人間見たら、
認知症の患者さんは不穏に
繋がったり、お国柄、女性の
ムスリムの方達って男性患者さんの
オムツ交換や陰洗
、そして、入浴介助も
私達と同様に行えるのかぃｯ❓❓😶
介護の仕事って、ただご飯を
食べさせたり、お話し相手を
したり、お散歩に連れて行くﾀﾞｹじゃ
なぃからねｯ😑
どぅも、日本に住む日本人の方が
外国人に対し譲歩や
歩み寄りする方が
多く感じるｯ😓
そして、、、、
コレは北海道の話しですが
こんな事するんなら、
既存の介護さんのお給料
上げた方がよっぽど良くなぃｯ❓
勿論、看護師にもｯw
今迄は、不合格の場合は
帰国ってルールじゃ
なかったかなｯ❓
不合格でも⑤年間勤務🉑のみ
ならまだしも、
介護福祉士として
⑤年間勤務出来るってｯ😓😓
日本人で試験を頑張って
取得した介護士さん方って、、、
ってなりますょねｯ💧
何か、、ちょっと前の
外免切り替えくらい
ゆるゆるに感じるのですがｯ💧
なんじゃそりゃって感じですｯ💨
人手不足で外国人で穴埋めをｯ❗️って
安易な考えを国は捨てて頂きたぃｯ❗️
いっその事、人手不足で
完全に回らない状況に陥って
日本人のみで回る状況を
構築して行った方
イイんじゃなぃｯ❓って
心底思ぃますｯ
結局、外国人は自分達の
価値観・文化をゴリ押しして
自分達の住み易い、働き易いよぅに
しか考えなぃのですからｯ
コチラに合わせる外国人の方が
少なくなぃんじゃないかと
感じますｯ😒
兎に角ｯ、勤務時は
その布を取りなさいｯ❗️
って思ぃますｯ(´-ω-`)
日本はそんな文化や慣習は
無いのですからｯ😒😒
