皆さんｯ こんにちはｯ❣️( ´ ▽ ` )ﾉ
今日の夜勤で来月14日まで
1ヶ月間の介護休業となりますｯ 😅
ここに至る迄、結構悩みましたｯ💧
そして、休暇を取るにしても、どぅ
組み合わせて取ろうかとかｯ💧
丸々介護休業だと、休業中は欠勤扱いとなり
勿論、お給料はゼロｯ
夏のボーナスにも多大な影響があるｯ💧
かと言って、1ヶ月全て有給にするだけの
日数も無いｯ💦
あと、介護休暇なる物もあるが
最大⑤日で欠勤扱いにはならないが
有給と違ってお給料には反映されないが
ボーナスは無傷との事ｯ😅
なので、色々考えた結果、
4月一杯は有給を使い、5月1日〜14日の
2週間は介護休業の形にしましたｯ😅😅
因みに介護休業はハローワークから
休業開始時賃金日額の67%が介護休業終了日から
約1ヶ月後に支給されるそぅですｯ←遅ｯ💦
まぁまぁまぁ、それなら何とかなるかなｯ😅
幸い、フィリピン人旦那さんも頑張ろぅ❗️と
言ってくれて全面的に協力してくれてるので
何とかなるでしょうｯ😅
お財布一緒で良かったわぁｯ<ﾜﾗ
ともあれｯ❗️
1ヶ月間、仕事を休むワケだから
同僚達には迷惑を掛けてしまぅのは
本当に心苦しぃのですが、自宅介護に
ついて、皆んな応援してくれても
いるので1ヶ月で色んな事を
整えたぃと思いますｯ❗️(ง •̀_•́)ง
最後の夜勤、シッカリお勤め
して参りますｯ❣️✧٩(๑❛ᗨ❛๑)✧
ではでは皆さんｯ
今週も
ファイト〜ｯ！一発〜ｯ \(*´▽`*)/