皆さん、こんばんはｯ❣️( ´ ▽ ` )ﾉ
フィリピン人旦那さんはグループホームの
介護職員で彼此3年経過し、職場内では
そこそこの古株の仲間入りになって
おりますｯ🙂
何処の職場も人手不足かと思ぃますが
旦那さんんﾄｺﾛは本当にかなりの
人手不足が続ぃていて、夜勤明けでも
通しで日勤とかも、ちょいちょい
あったくらいで、スタッフ達はかなり
疲弊してぃたそうですｯ💧
新しぃスタッフが来なぃワケでは
なかったのですが、1日で辞めてしまったり、
また、長くても1〜2月なﾓﾝだったりで
慢性的に人手不足でしたｯ😅
そこで経営者は、日本人だとスグに辞めてしまぅ
ので苦肉の策として、昨今話題の
技能実習生を受け入れる事になり
3ヶ月程まえに3名の
中国人実習生がやって来たそぅですｯ
がｯ❗️ですｯ
私の職場の事では無いんですが、
興味津々だったので、ちょく×②
旦那さんに
中国人の子達、どぅｯ❓
結構、日本語スムーズなのｯ❓
仕事どぅなのｯ❓
など、聞ぃていて、その度に
ん〜.....まぁまぁ喋るｹﾄﾞ
全然敬語使わなぃから
注意したｯ
それに、来たｹﾄﾞまだ入管から
ビザ貰ってなぃから働ぃてないょ
との返答ｯ💧
で、いつ聞いても、まだビザ来てなぃから
働ぃてないっとｯ💧
で、つい最近、最初に来た中国人実習生の
ビザが降り正式に働けるよぅになったん
ですが、他2名はまだビザが降りるか
どぅか不明で降りなければ帰国しなければ
ならなぃようですｯ💧←当たり前ですょねｯ😅
逃げなぃように管理する方も
大変そぅですねｯ💦
でも、何か不思議ｯ💧
私の技能実習生受け入れのイメージって
職場に来る前にビザ取るんじゃなくてｯ❓❓
しかも、ココ来る前は日本で日本語学校に
行ってたらしぃんだｹﾄﾞねｯ
何か意味不ｯ💦
まぁ、、、自分の職場じゃなく
よそんちの事だし、受け入れの仕組みも
あまり良くわからなぃので首は突っ込め
ませんが、な〜んか変なの〜って
感じですｯ😅😅