まず初めにすべき事は、
目標を作り、
目的を作り、
その目標を達成した時に、
役に立つかどうか。
自分の役に立つかどうか。
関わる人の役に立つかどうか。
これは大切な指標のひとつ。
人の役に立っている。
誰かの役に立っている。
それが自分の存在価値を決める。
目標に向かう行動の中から、
喜びを味わい、
充実感を味わい、
達成感を味わう事。
大きな目標を掲げ、
目標を小さな単位に分解する。
分解すればするほどやる事は明確になる。
未来を見て、
細かく分解をして、
今やる事を明確にすると、
「できる気がしてくる」。
この「できる気がする」はものすごく重要。
目標を途中で諦める人は、
過去を見て、
今を見て、
未来を見ようとする。
これはとてつもなく苦しい。
理想と現状の差に怒りさえ覚える。
怒りで行う行動はもれなく苦しい。
怒りでやるのではなく、
未来から細かく逆算し、
行動する苦しみの中から、
喜びを味わい、
充実感を味わい、
達成感を味わう事。
その姿を見せる事で、
関わる人を幸せにする事もできる。
みんなが笑って暮らせる世を創る
株式会社 make act 佐藤 幸憲
makeact 創業理由