佐藤です。
【新卒採用はじめました】
以前からずっとやりたいと思ってて、
今回だいぶ時期がズレてしまいましたが、
募集を開始することができました。
http://job.rikunabi.com/2013/company/top/r736530063/
なぜ新卒採用をやるのか。
・若い力が欲しい
・新しい発想が欲しい
・染まってない人間が欲しい
そういう月並みな理由もありますが、
それだけじゃなく、
どちらかというと企業ブランディングの強化に近いです。
新卒を始めるって事は、
ものすごい労力と費用と時間を使います。
その変わりに得るものがすごく多い。
だからやる。
色んな企業がこぞって参加する、
新卒採用。
大手から中小まで様々。
その中で自社を選んでもらうということは、
いかに自社を売り込み、
自社の強みを提示でき、
自社の魅力を伝えられるか、
ここに尽きると思います。
その為に、
内部統制をし、
組織改革をし、
全員で取り組む。
じゃないとこんな零細企業は勝てないし、
そんな機会そうないと思う。
やっぱり中途半端にやっていたら、
新卒の人たちにも伝わらないし、
選んでもらえなくなる。
これは商売でも一緒。
自分が強く思うのは、
いくらお客様に選ばれても、
働いてる人に選ばれないような会社にはしたくないという事。
だからこそ、
新卒採用には全力で挑まなければいけない。
そして選んでもらわなければいけない。
もちろんそうじゃなくても全力でやるんだけども、
より限界を超えれるよね。
自ら苦難に飛び込もうじゃないけど、
そういうのを乗り越え、
makeactを選んでくれた新卒の子達と共に、
共育を実行して、
makeactを大きくしたい。
新卒の皆さんに求めるものは、
企業理念 を理解し賛同し力になってくれること。
それにつきます。
【空ってこんなに青いんだ】
「 make act = 創造を実行する！ 」
今日の一言
「10点じゃなくて5点でいいからとにかく動け、それが一番の10点への近道だ。」 以上