こんばんは～！
新たな会社での勤め始めを３日後に控えているのですが、せっかく今回転職活動という貴重な経験をしたので、誰かの転職活動のお役にたてればと、実際に経験したことと僕の知識を織り交ぜて紹介していきたいと思います！
今回は、「転職活動の手段」についてお話ししていきます。
そもそも、色々な分け方があるかと思いますが、僕は手段は３つに分かれると思っています。
１つ目は、何も使わずに進める転職活動です！
前職時代に出会った人など、いわゆる「人脈」を使った転職ですね。
ちなみに僕は今回これで転職活動を成功させました。
僕もそうだったのですが、これは特に前職で営業などをやっていた人に向いている手段な気がします。
僕は営業兼コンサルティングも行っていたので、転職先からしたら「高いお金を払ってコンサルしてもらってた人を自社で雇える」となるので、お得な買い物なわけですね。
このような形で向こうから評価してもらって転職に結びつきました。
ただ、デメリットとして、直感ではありますが私情が入ってしまったりするため、冷静に条件などを吟味したい人には向いていない気がします。
給料や待遇面をしっかり考慮したいならオススメできない手段です。
そんな人には２つ目の、「紹介会社経由」がおすすめです！
転職のプロに相談に乗ってもらいながら、自分にあった企業をオススメしてもらうんですね。
感覚的には「結婚相談所」に近い気がします（笑）
メリットとしては、転職のプロが紹介をしてくれるので、自分が重要視したい部分をしっかりと重要視できると思います。
例えば「残業が無い」とか「とにかく初任給が高い」とかですね。
それに加え、もともと合った企業を紹介してくれるので、書類選考の通過率はかなり高いです。
なので、自分に合った企業を紹介してもらえたら、かなり高確率で面接に繋がります。
デメリットとしては、基本的にこういった会社は、転職を成功させればさせるほど儲かる仕組みです。
極論を言うなら、どんなに合わなかろうと、適当に転職を成立させて儲けようとする会社もゼロではありません。
僕は人材紹介をしている会社とも取引があったので実態を色々見ていますが、確かにそういう企業もあります。
そして３つ目は「ナビ経由での転職活動」ですね。
新卒就活時に使っていた、マイナビやリクナビと同じような形ですね。
これに関しては、前に述べた２つのどっちのメリットも無ければ、デメリットも無いです。
自分主導で進めるしかないです。
なので、冷静かつ時間をかけて転職活動をしたいならオススメかもしれません。
こんな感じで分けられます。
どれも良いところも悪いところもありますので、自分の状況を踏まえて、適切な方法で進めるのが良いと思います。
ちなみに、僕なんかで良ければ転職に関するアドバイスなどもさせていただきますので、今の会社に不満だったり、転職活動中の人はコメントでも残してください！
あ！全然サービスの斡旋とかではなく、個人的なアドバイスなので悪しからず（笑）
では！！！