皆さん、こんばんは！
発想転換の魔術師、キャリアコンサルタントの小島浩子です！
東京研修の結果報告から、約一カ月、実は昨日２回目の研修を終えました
またまた、ブログ更新が滞ってしまって反省です
今回の企業様はマンションやビルの清掃をされている会社で
職種は営業や現場の清掃員や事務の方々です
タイトルは「管理者育成プログラム」
まずは自分とじっくりと向き合ってもらうこと
そのために課題もしっかり出させてもらっています
とても忙しい職場なので、課題をする時間や余裕がないかな？と
心配していましたが、皆さんしっかりと自分と向き合って課題を
自分なりに完璧にしてきてくれていました。
素晴しい
そして、昨日の研修では日本キャリア開発協会が販売している「人生すごろく～金の糸～」を
実施しました。
マスに書かれたお題に対して（小学生～大学生までの過去の出来事）お互い語り合い、自己の経験の棚卸から自己理解・自己分析、そして「自分らしさ」とは？を人生すごろくを通じて考えてもらうものです。
実はこれを取り入れようと思ったのは１回目の研修が終わってから！
１回目の研修で、休憩時間やお昼休を利用して、従業員一人ひとりとお話しをすることができ、社内の様子やその方の個人的なお話しなどいろいろとお聴きしました。
み～んな、超個性的！！
おもしろすぎるこのメンバー
でも、拝見していて思ったのは、個性が強いから？か
実は従業員の方の中に、一見相手を尊重しているようにふるまいながらも、
それ以上お互い近づこうとしない様子。
仲が悪いわけではないけどお互い相手を承認しあっているのかな？と感じました
ということで、「人生すごろく」でもっとお互いの特徴と知り、自分らしさは勿論
一緒に働く仲間の「その人らしさ」を知り、承認してほしい！というそんな願いから
これを取り入れました。
各グループ、思った以上に盛り上がり、「一週間前に食べたものは忘れたけど
昔の出来事は話しているうちにドンドン思い出してくるもんだね～！」と話して
いました
このゲームを通じて、相手の意外な一面で盛り上がった様子でしたが、
これからお互い今以上に心から歩み寄ってもらいたいと思います
