"リーダー"シリーズを調べてみると、過去に2回書いてるんですねー
リーダーの資質｜Today～高校生活～(アメンバー限定)
リーダー論｜Today～大学生活～
別に新しくもくそもないけど、書きたい。
イチローがWBCに出場する条件？かわからないけど、星野仙一楽天監督の就任を拒みました。その時に言われた理由として
"イチローはプレーなどにごちゃごちゃ指示出すリーダーより、"俺が責任取る"とリーダーシップを取って,
自由にプレーさせてくれるリーダーが好き"
みたいなことが当時記事になってて、それを読んで、僕もまぁリーダーというよりか、先輩とか指導者と言いますか、下に人をつけないといけなくなる時がそのうちくるんでしょうけど、その時にはそうありたいと思ってます。
何ていうのかな、例えば、リーダーとか先輩になると、先輩面のような感じで、権力ほど強いものではないけど、普段、力を持たなかった人が"先輩"という位置だけで豹変してしまうことが怖い。
同級生とかで、普段絡んでたら普通なのに、後輩に会った途端の行動が？の人は結構いました。
それは、"この人は慕われてるんだな"って絡みではなく、ただのエゴを押し付けてるような感じ。まぁ普段を全て見てないので、断定はできないのですが。
人間、力を持つと縋っちゃったり、離れなれなくなる。それが一番怖いのに、気づいてないのよね。
組織が停滞した場合、活性化が必要な場合。僕は、力を分配しないと、それは不可能と考えてます。
そんなにリーダーが優秀で、引っ張って行ってくれる人って、現実問題少なくて、それを模範例として提示するのは無理がある。だから、もうリーダーが力を無くすしかないと思うのよ。
リーダーって強い感性が必要なんです。それを発揮するためには、リーダーの種類が2つあって、1つはグイグイとみんなを引っ張っていくタイプのリーダー。2つ目が、組織の2歩くらい後ろから組織を見つめて、その組織に何が今必要か？を見極められるリーダー、考えることが出来るリーダー。
一番いけないのは、"自己欲"に走るリーダー。
やっぱり、力を握ってるから勘違いするんでしょうね。"自分のこと最優先"のような。簡単に言えば、エゴになってしまうのだけれど、自分中心で考えてるリーダーには、求心力が著しく低下する。まぁ菅首相とかそうですよね。
ここまでごちゃごちゃ書いてきて、何が言いたいかって言うと、"リーダーや先輩になるなら、強い覚悟が必要"ってこと。
例えば、リーダーだったら、組織の活性化のために、その組織を去らないといけない場面だってくるでしょう。みんなの責任を請け負って、謝罪もしないといけないでしょう。だけど、上記のような人だったら、"お前が悪い"とか言って、自分の責任放棄したり、"なら辞めれば？"のような感じで、権力乱用してしまう、そんな悪いリーダーの模範例だけはしてはならないし、なので、リーダーになるのであれば、胸の内の奥底で、一度強い覚悟、意志を持たなければならないと。
"先輩"ってのはでかい顔するための位置でなく、"後輩育成"が主な仕事で、簡単に言えば、"父親の背中を見て子は育つ"ような。良い先輩だったら、その先輩のマネをすれば良いだけですものね。まぁそれが良いとは断定も出来ないし、悪い先輩につくと、その後の後輩って二分化されると思うのですが、1つは"おれも先輩になったら、ああやってやろう"と悪い方向でマネする人。もう一つが"俺にはあんな先輩だったから、俺に後輩が出来たらこういう風にしてやろう"とビジョンを持って、良いと悪いの取捨選択もちゃんとして、そうして、実行できる人。
この頃、気づいてない人が多い。まぁそれは言えない空気感とか、もうそれに馴れきってしまった環境とかが悪いんでしょうけど、一人が何かをしてメッセージを出しても、きっと気づかない。だから、自分だけでも感度高く、生きていたいですけどね…
ここまでこんなこと書いてきてあれなんですけど、僕がリーダーなったら、自由にさせすぎて、全く人を管理できないので、一番不適格者なんですけど(笑)