志のある仕事

苦しくなると、よく昔の上司の言葉を思い出します。

それなりに仕事をソツなくこなして、

仕事が早く終わった日は、逃げるように早帰り。

（といっても22時退社とかですが）

睡眠時間もキープ。

ただし、新しい企画案をバンバン提案する…

というほど積極的でもない。

そんなごくフツーのサラリーマン的な過ごし方を

たった「数日間」続けただけで、

たちまち檄が飛ばされるのです。（マジで！）

「アンタを見てると何かが足りないんだよ！

せっかく、情報発信できる仕事をしてるのに

言われたことをやってるだけじゃないか…

アンタには『志』が足りない！」

「お時給」の感覚で働いてると、

とてもじゃないけどついていけない。

今でも夢に出る、

ちょっと精神論重視の

キビシイ「徒弟制度」が入った編集部でした。

でも、おっしゃる通りだと思います。

「志のない仕事」。

それはどんな業界にでも、たくさん転がっていることでしょう。

逆に、「志のある仕事」というのも、あるはずなのです。

ともあれ、

年齢が倍ほども違う先達に、頭ごなしに怒られる。

（時には”誤認”も多々あり）

そんな経験は貴重だったと思います。

そんな20代を経て、30代。

もしどこかで上司に会った時には

「退社後、いろいろありまして子供が２人います」

だけではなくて、

「いま、こんな仕事してます」と

胸を張っていえるようになっていたいと

思うのでした。