今の職場で日々思います。
さかのぼります。私はパート勤務。
ある日社員の女性とトラブル。あきらかにあちらの態度が悪かったのに、数日後女上司が私に解雇通告書なるものを持ってきて『退職してください』と。は？
私の話し聞いてくれないの？
罪名は『パワハラ』
ならば罰せられるのはおたくの社員では？
経緯を追います。
私はコンビニパート。いつものようにいつもどうりに仕事をしていました。その流れである社員がすごく嫌な態度とってきました。日頃からその社員には皆不満がありました。たいして仕事しないのに態度ばかり大きくて。そんな中で私は何かがプツっとなり『あなた何様？』
と言い放ちました。確かに言葉は悪い。
そこでその場は何事もなく過ぎていきました。その社員も普通に仕事しました。
でもその後です。男性社員が来たとたんその女涙を流していっきに私は悪者です。
その後1週間もたたないうちに私は解雇の通知を受けました。
普通の会社の場合、こんな時は両方の言い分を聞いての判断ですよね？
しかし違うんです。ここは気に入られてなんぼ。普段何も言わずに仕事を頑張る人よりも、仕事怠けても土日祝出勤する人が時給いいし偉いとたたえられます。
ま、それは仕方ない？みんなが、休みたがる休日に仕事してるから。
いやいや違うだろ。ならばお客様の声聞いてみろよ。あなた方の愚痴聞いてるのは私。
それでも耳を傾けないのはただ売り上げ重視だからでしょ？
それは認めます。確かに売り上げはいいでしょう。しかし私は何かが違うと感じます。