(ｏ'ω'ｏ)ﾉｵﾂｶﾚｻﾏ〜☆です。
児童館パート再開です。
ちゃんと仕事できるかな…
とちょっぴり心配しながら出勤したのですが…ふつ〜うに仕事が始まっていきました。
スタッフさんが、展示机の展示本の変更をしてくださっていまして、ラック棚には、食欲の秋を並べて図書室も
整いました。
小学校イツメンちゃんたちは、8月お休みすることがバレていたので…「ぽんまま！久しぶり！」と声をかけられました。
中学生イツメン君に「ぽんままさんは？」と聞かれたよー！とスタッフさんに教えてもらって、可愛いなぁ〜って嬉しくなりました。
今度、こっそり、ツムツムさせてあげようかなぁー。
8月の給料明細の中に、有休期限のお知らせが入っていて、2026年9月末で７日間が消滅してしまいます。
その次は2027年9月まで７日あるそうです。
この職場は、退職すると、しばらく有休消化となるはずなのですが…期限内に使わないとやっぱり消えてしまうのかなぁ〜。
8月のシフトは終わってしまったし、9月のシフトもでているし、使えないよね．とあきらめていました。
1ヶ月ぶりにお会いしたシフト担当スタッフさんに尋ねてみると…OKとのこと。
「8月後半で、取ってください」と…
司書業務は、有休届けを提出していたので、OK。
児童館も有休取得できるなら、７日分はお給料が頂ける…(੭ु ˃̶͈̀ ω ˂̶͈́)੭ु⁾⁾
権利とはいえ、ありがとうございます。