最近「企業主導型小規模園」の立ち上げが増えています。
自分で申し込めるので、空きがあれば入れると思いますが、運営実績が少ないだけに迷うと思います。
設置基準からそれない範囲で「サービス向上、サービスの差別化」を図り、園児を受け入れ「利益を追求」する。
「利益を追求する」のは、会社ですから当然です。
親が保育所に求めるものは
「子どもが安全な場所で安心して過ごせること」
子どもを預けていた時、「多くの園児を預かっていて、気づいていないのかな？」と、感じることがたびたびありました。
聞かないといけないのに、「預かってもらっている」という意識が強く、なかなか切り出せず。
でも、子どものために必要なことは、園や先生に確認する必要があります。
「雰囲気が合う」に加え「誠実に対応してくれるか」が、園の形態を問わない保育園選びのポイントではないかと、私は思っています。
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さて、ここからは、私の素朴な疑問。
「企業内託児所」がある企業は、保育園に入れないプレワーママさんの憧れの的です
。
でも？・・・・
自分の勤め先の託児所に対し、物申したい時、言いにくくないのかな
実際にはどうなのでしょう。