来年の10月からは週19時間以上働いたらか、それまでにも働いてた実績があればか…
そのあたりよくわかんないけど、
会社で保険と年金掛けないといけないらしい
でも…
私の会社は正社員＝保険年金掛けるけど、私みたいなパートは扶養に入れというだろう
そうなれば、別居してる私は自己負担で国保と国民年金になるんやろうな
約30000円の負担になる
どうしたもんか…
って、答えは出てるよね
社会のしくみがそうでも、うちの会社は会社の決まりがある
来年になれば娘も４年生やから、フル勤務で問題ない
私は心配やけどね
そして、仕事も…今でも時間足りひんのに…
サービス残業？
ないわーー
辞める以外の選択肢はないかなぁ
どうしたもんかなぁ
今の会社で正社員なっても手取り13万の、ボーナス５万
これじゃ今と大差ない
でも休めない、拘束時間が長くなる
ほんま悩むわ
今の会社のええとこは、とにかくぬるいのよ
だから子供優先で今日まできてる
パートやからね
年齢的にもやっぱり考えなきゃいけないのかもしれへんね
そのあたりよくわかんないけど、
会社で保険と年金掛けないといけないらしい
でも…
私の会社は正社員＝保険年金掛けるけど、私みたいなパートは扶養に入れというだろう
そうなれば、別居してる私は自己負担で国保と国民年金になるんやろうな
約30000円の負担になる
どうしたもんか…
って、答えは出てるよね
社会のしくみがそうでも、うちの会社は会社の決まりがある
来年になれば娘も４年生やから、フル勤務で問題ない
私は心配やけどね
そして、仕事も…今でも時間足りひんのに…
サービス残業？
ないわーー
辞める以外の選択肢はないかなぁ
どうしたもんかなぁ
今の会社で正社員なっても手取り13万の、ボーナス５万
これじゃ今と大差ない
でも休めない、拘束時間が長くなる
ほんま悩むわ
今の会社のええとこは、とにかくぬるいのよ
だから子供優先で今日まできてる
パートやからね
年齢的にもやっぱり考えなきゃいけないのかもしれへんね
