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49名もすればそりゃ大変ですよ!
高得点でも成長のポイントはいくらでもある
組織の傾向も見ておく必要がありますね
受け止めが早いとスムーズに道ができます
社員プロファイリング
リスクアセスメントも必要なことですね
なんとnEQで執筆させていただきました
社会人基礎力も知っておくといいですよね
見える化は大事です
nEQスタッフプロファイリング
今週はnEQセミナー開催
比較すると何が成長したのかわかる
角度を変えて見られれば楽になる
互いを知ることの大切さ
nEQで人材育成の方向を見つけよう!
ビジュアル・ミーティング
自分のスキルをうまく使えばいいね
コンセプトのつくりかた
nEQセミナーのプログラム
「応援」「感謝」「 共感」がカギ!