『休復職者面談もしますね』

職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの
取組も行っております。

最近、休職者面談を行うことが増えてきた。

復職すれば復職者面談でフォローをしていきます。

対応してくれる中小企業が増えてきたということですね。

簡単に採用が出来なくなった証でもあるかなと思います。

休んでいる間に、どんな生活をして、どんな状態になっているのかを

２週間に１回のペースで話を聞いています。

もちろん、何かあればホットラインをつなげているので、

自由に連絡をいただくようにしています。

チャットを使ったり、メールを使ったり、電話対応したりと

対応の仕方は様々ですね。

僕の場合は、相談できる産業医や精神科医がいますので、

自分で判断できない場合に、相談しながら進めていくことが出来ます。

また、全国にメンタルヘルスの専門家がいますので、

その方々の力を借りながら進めています。

本当にネットワークのありがたさをしみじみ感じていますね。

自分の経験だけでは判断できないことが多すぎます。

それだけメンタルヘルス対策というのは、簡単ではないし、

様々なケースが考えられるからですね。

お休みしていても、きちんと復帰してもらい、また、いきいきと働いていただく。

そんなサポートをしております。

だんだん東北を離れられなくなっているのは、

こういう対応をしているからかなと思います。

ストレスチェックが行われると、相談窓口対応が出てきます。

そこから、休職につながるケースも多くなりました。

ｎＥＱの面談からの休職も多くなりました。

これらが事前対策につながっている証拠でもあるのです。

今後もしっかりと取り組んでまいりますね。

○自己理解ツール～心の健康診断してみましょう～

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