こんばんは
出産手当金、育児給付金がもらえなくなる事について書きましたが↓
他に産休育休が取得できたらなぁ
と思ったことは
育休後、
慣れた環境で
時短＆夜勤の回数減らして
働きたかった！
ということです
未経験ですが、
きっと育休後って育児と仕事の両立は大変だと思うんですよね
そんな時に、長く働いていた環境に復帰できることで負担は軽減されるのではないかと思います。
また、
私の職場は規模の大きい病院なのもあり
時短勤務や夜勤の回数を減らせるなどの制度はしっかりしています
なので、育休後は時短で働いたり
夜勤免除や夜勤の回数を減らす、または夜勤の曜日を指定するなどの方がほとんど！！
そのため、育休明けの方は
それを見据えた仕事量を振り分けられ
係や委員会などの業務も、リーダーや内容が重いものが振られることはほぼありません。
それは働く女性にとって
とても良い制度だと思います
が…
正直…
私はその方々の代わりに
仕事を多くやってきた！
同じ基本給で…
という気持ちがあります
お子さんの体調不良で休むまなきゃいけない
お迎えの時間があるから帰らないといけない
夫の都合で夜勤ができない
など
仕方のない事だし
申し訳ないという気持ちで働かれている方もいるとは思うので
快く！
代わりにその仕事をやってきました
しつこく2回目…
ただ、いい制度だなー
と思うその裏では
出産したら
次は自分の番だー
とも思っていました！
なので、
今まで頑張ってたのになー
私もその恩恵を受けたかったなー
あー退職するの悔しいなー
と思ってしまいました