『職員がまじくる』

タカさんです。

あっという間にこんな時間になってしまいました。

２日間の職員研修も終わりました。

今回はまじくるの職員以外にいんくる、フレキシブル、ＰＳと４部門？の職員がまさにまじくり、「ひとの相談や応援に関わる職員研修」を行いました。

誰かを応援する時についつい陥りがちな部分を意識化したり、大事な視点を学び合いました。

普段の自分のクセを知る研修でもありました。

時間も遅いので多くは書きませんが、個人的に印象に残ったのは、特に相談者本人の希望がどこにあるのか？をしっかり掴み取り、本人とともに先に進んでいくという「本人主体」、見方を変えると弱みも強みに変わる「リフレーミング」です。

例えば、僕は「ＪＲなど乗り物で全然眠れない」という弱点があります。悩みまでいきませんが、ちょっと困っています。

このことをリフレーミングしてみると、「それだけ景色を楽しめるってことですね」とか「移動時間で本が読めたり、仕事ができていいですね。」とか・・・角度を変えて考えてみると、なるほどちょっと得した気分になったり、違う可能性が生まれてきます。

ついつい人はできないことに目が行きがちですが、実は背中合わせにできることがいくつもあるんだと改めて学びました。

まじくるの研修生でも生活や就職を困りごとと感じている人がいるので、一緒に話してみるときには「本人主体」「リフレーミング」の視点を取り入れると、先にすすめることも増えるような気がします。

また、今回学んだことを日常に活かしていくには、このような視点、考え方を意識してスタッフ同士が語り合う機会を作ることだなと思います。

日々の振り返りは大事にしていますが、またさらに良いものにしていけそうです。

また職員まじくる研修はやってみたいと思います。

職員のみなさんお疲れ様でした。それと研修を組み立て、進めてくれたひおＰありがとうございました。

明日からは４．５期生のインターンシップが始まります。

通常通りまじくるは開店？していますからお気軽にどーぞ　＾＾

僕は札幌へ出張なのでそろそろ寝ます。

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北海道釧路市柏木町２番８号

まじくるブログ【釧路】