会社である女性社員に僕の態度を思い切り【なじられた】から。
子供の頃のトラウマや死にかけたほどの大病を患い
死の恐怖と孤独を経験していた僕は
友人の子供の「無欲」な思いやりによって心を開放できたけど
まだまだ、対人関係に対しての恐怖は取れていなかった。
初対面の人、知り合って間もない人に対しては
容易に心を開かず、感情を押し殺してました。
会社でもそれは直らず
社内では
・話しかけづらい
・近寄るなオーラが出てる
・恐い
そう思われていて浮いた存在だったんですね。
が、ある日、社内会議があって
それぞれの意見を言わないといけない場面になり
僕に順番が周ってきたんだけど面倒になり口ごもっていたんです。
するとある女性社員から
もそもそしないでハッキリ言いなさいよ！
他の社員のいる前で叱咤されたんですね。
ハッキリと意見を言わない僕にイラついたんでしょうね。
言葉に出して意思表示しないと
コミュニケーションは取れません。
僕はそれを無意識に拒絶していたんだ。
誰とも関わらない、誰とも話さない
そうすれば自分が傷つくこともない。
そう信じていた。
でもね、それは大きな大きな間違い。
あの時、女性社員に言われた言葉には
正直、かなり頭にきたけど気づいたんです。
人とコミュニケーションを取るには
心を閉ざしたりせず、言葉を言うことが必要なんだって。
そんな当たり前のことができないほど
当時の僕は荒んでいたんです。
しかし、ある女性社員の言葉で
僕は思ったんです。
社内のコミュニケーションは女性社員が中心で
彼女たちを味方にすることで何かが変わる。
そして、またその逆もある。
つまり
人と人が向き合い言葉をかわせば
信頼は生まれる。
何もしなければ何も変わらない。
心の中で何かが弾けました。
その後、僕は「おはよう」のあいさつから始めてみよう。
そう思ったんです。
今の自分のままだと
・話しかけづらい
・近寄るなオーラが出てる
・恐い
そう思われたままだから。
そしてその後、僕はどうやったら人に好かれるのか？
それをずっと考え
コミュニケーションに関しての勉強もしました。
その結果
女性社員を味方にして仕事も上手く行くようになり
TOP営業マンと言われるまでになったんです。
女性社員がどうやったら自分の味方になってくれるか？
その方法はしっかりマスターできたし
同時に、男性社員と仲良くなれずに悩んでいる女性の気持ちも
わかるようになって、それを改善する方法もわかりました。
自分は「死」「孤独」「一家離散」哀しいこと
苦しいことばかり経験してきたけど
今ではそれが自分の【糧】になっているんです。
だから
人の苦しさ、悲しさというのは
痛いほどわかります。
気づかれてますか？
ブログのトップページに
上杉の「窓」という相談ページを設けてます。
これは誰のためでもないあなたのために設けたものです。
人は一人で悩んでいてそれを自力で解決するのは
すごく難しいです。
また、解決できたとしてもそれが「良い結果」になるとは限らない。
もしあなたの周りに相談できる人がいないのなら
僕に言ってください。
きっとあなたに力になれるはずです。
無駄に年を取ってませんから（笑）
あなたの傍には僕がいます。
忘れないでください。
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