男性は「結果」を求め女性は「過程」を求めるという事実を知ろう

男性と女性の話が上手に咬み合わないのは
それぞれ求めてるものが違うということを理解しよう。＾＾


「あの上司は私が何か言うとすぐ怒る」

「上司がまともに私の言うことを聞いてくれない」


あなたはこんな経験ないかな？


仕事上の話しの場合は特に
男性と女性の違いが顕著に出るんだよね。


あなたは自分では普通に話しているつもりなのに
なぜか男性上司はイライラしている。


僕はこんな場面をたくさん見てきました。


なぜそんな風になってしまうのか
あなたはわかりますか？


簡潔に言うと・・・


男性は「結果」を求める

女性は「過程」を求める


この違いがコミュニケーションの障害になってるんだよ。


あなたは何も悪くはないし
本来は怒られる理由はないんだ。


ただね、「男性は結果を求める」ということを
ちゃんと理解して男性上司と話しをすれば
何の問題なくスムーズに会話が成立していくわけです。



僕から言わせれば本当は「男性」がこれを理解し
女性社員とお話してあげれば良いと思うんだけど
そういう男性は驚くほど少ないからね～。



精神年齢やIQ、EQが男性より上の女性であるあなたが
ほんの少し妥協してあげれば上手くいきます。（笑）



例えば


男性上司からあなたがデータ処理を頼まれたとするよね。
期限は二日としましょうか。



しかしこの二日間で他の上司、同僚から
違う仕事を頼まれて、てんてこ舞いになっていて
精神的にもすごく疲れてしまった。
例の仕事は途中までスムーズに進んでいたけど
三分の二までしか完了できなかった。


二日後、上司から「頼んでおいた仕事はできた？」
と聞かれた。


あなたはどう、答えますか？


実は他の仕事も頼まれてしまって
あれもこれもやらないとならなくなり
でも、時間が少なくて
○○さんの仕事を終わらせなきゃと思って
残業もしたんですけど・・・。


僕がこう言われたら

大変だったね～結局、データ処理は
終わらなかったのか。もう少し仕事の配分を
考えて頼べばよかったかな。ゴメンゴメン。


こんなふうに言うけど
正直、こう対応してくれる男性上司は
あまりいないのが現実だよ（＾＾；



大抵は

「え？結局、終わったの？終わらなかったの？」
「終わりそうにないなら早く言ってくれないかなぁ」


こうなるよ。（＾＾；



男性上司にとって「出来たか出来なかったのか」の
結果しか求めていないんだよ。

悲しいけど「あなたが忙しかったかどうか」の
【過程】はどうでもいいんだ。


冷たい人、って思われるかもだけど
そんな男性のほうが圧倒的に多いよね。


じゃぁ男性上司の機嫌を損ねないように
スムーズなコミュニケーションを取るために
どんな答え方をすればいいのか？


こんな感じかな。


すみません。出来ませんでした。
もっと早くお知らせしておけば良かったのですが
期限内に完了できると思って直前まで努力しました。
あと、一日頂ければ完了出来ると思います。


「そうか、出来なかったのか・・・。
でもあと一日あれば完了できるんだね。
わかった頑張ってな。」


こんな受け答えになる確率が高いかな。



・出来なかったという結果

・いつまでなら出来るという提案


この簡潔さが男性上司、や男性同僚との会話では
重要になってくるんだよ。



男性の会話の性質を理解すれば
対処方法がわかるのでそれを実践するだけ＾＾



こんな感じで男性上司と会話していけば
上司はあなたを信頼してくれるようになるよ＾＾


ぜひ、試してみてね。♪




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